劳务派遣护士能干多久

答：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣人员的工作期限一般不得超过二年，但在特殊情况下，如临时用工需求较大或项目工作需要，可以签订短期劳动合同，最长不超过三年。如果用工单位需要延长劳务派遣人员的工作期限，双方可以重新签订劳动合同，新...

2024-03-28 回答者: BB147369250 1个回答

国企带编制和不带编制啥区别

答：2、不在编员工：指未被企业纳入编制内的员工，其福利待遇和保障可能较少，一般不享有企业提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，职位和待遇相对不稳定，一般需要通过劳务派遣、临时工、合同工等形式进行雇佣。国有企业编制的设定需要符合条件如下：1、行业政策规定。国有企业在制定编制时要遵循国家行业政策...

2024-03-22 回答者: 188******45 1个回答

双轨制教师和编制有什么区别

答：编制内员工是单位的一等公民；编制外员工是单位的二等公民。这就是事业编制双轨制。1、劳动合同法双轨制，是指用工形式和劳动关系多样化的形态，即正式工、合同工、临时工、劳务派遣工多种并存的用工模式。2、双轨制的核心是以编制为限制，有无编制成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。有编制属于...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

保定高新区教育局中小学劳务派遣教师工资标准

答：劳务派遣教师的形式劳务派遣教师是一种特殊的用工形式，通过劳务派遣机构或中介机构将教师与学校进行合作，派遣教师到学校从事教学工作，劳务派遣机构负责与学校签订合作协议，安排教师的派遣工作，而学校支付一定的费用给劳务派遣机构。劳务派遣教师与传统的学校教师聘用有一些不同之处，劳务派遣教师与学校的雇佣...

2023-07-23 回答者: Ency1030 1个回答

劳务派遣费计入什么科目

答：应付职工薪酬科目。劳务派遣费是通过劳务派遣公司向用工单位收取的费用。通过会计原则和规定，这笔费用应当归类到应付职工薪酬科目。劳务派遣公司收取的费用实质上是为了向派遣员工支付报酬，因应将其纳入与员工相关的科目中。这样的分类符合会计准则的要求，能够准确反映劳务派遣费与员工薪酬的关联性，同时也...

2023-12-18 回答者: xzc程博 1个回答

劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿

答：劳务派遣工被用人单位辞退后，根据劳动法律法规的规定，用人单位需要支付相应的经济补偿。具体的赔偿金额和方式取决于劳动合同中的约定以及相关法律法规的规定。劳务派遣工被用人单位辞退后，涉及到的赔偿问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位...

2024-03-14 回答者: 191******13 1个回答

直聘工和直签工有啥区别

答：招聘方式不同。直聘工是通过企业直接招聘的，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中介或中间环节，而直签工则是通过劳务派遣的方式与用人单位签订劳动合同，劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，规避风险。

2023-12-17 回答者: wawaa799 1个回答

劳务派遣员工工资如何税前扣除

答：根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：一、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;派遣员工工资由劳务公司发放的，可以根据劳务公司给公司开具的发票直接计入“管理...

2024-05-02 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣公司应该怎么开票呢?工人工资需要计提吗?

答：根据(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出，直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业...

2024-05-02 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣公司账务处理是什么?

答：劳务派遣公司一般与派遣劳工签订劳动合同，将其派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付相应的服务费用。对于劳务派遣公司会计而言，该如何做账务处理？劳务派遣公司的会计分录 1、收到劳务费，开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬...

2024-05-18 回答者: 湖北倍领科技 1个回答