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...真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法管理和保护,是这样的吗...
- 答：尽管如此，他们的劳动争议处理可能依据《劳动争议调解仲裁法》，但条例中关于人事争议和劳动争议的区别意味着并非所有争议都适用劳动法。 劳动合同制事业单位人员: 这类人员直接与事业单位签订劳动合同，完全受《劳动法》和《劳动合同法》调整，包括劳务派遣人员。《事业单位人事管理条例》中明确指出，事业...
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2024-04-17
回答者: 武汉誉祥科技
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中智的合同属于国企员工吗
- 答：中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工，员工与工作单位签订正式合同，员工人事和福利是直接跟国企签订的，不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣员工去现在工作的企业，员工人事和福利都归属劳务公司的。中...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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劳务派遣国企该去吗
- 答：国企的劳务派遣该不该去需要因人而异，如果你想考编，或者是失业很久急需工作回血，那劳务派遣不错。如果你想晋升，想成长，想拥有一个可持续发展的职业生涯，那不是很推荐去劳务派遣岗位。国企劳务派遣和正式工的区别主要有以下这些：1、身份不同正式工（正式合同制员工），与国企直接签劳动合同，俗称...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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供电局合同工一个月工资多少
- 答：这部分人属于电力部门的“正规军”，由上级供电公司直接管理。二是集体合同制和地方性合同制，这部分人虽然通过上级有关部批准，但工资来源在县级，由县级供电企业负责管理，三是历年来地方政府安排的乡镇电管人员和站所根据当时情况聘用的临时工。3、由于用工性质的界定，同工不同酬，在员工中也形成了...
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2023-07-18
回答者: time摆渡一下
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专职消防员能转正式编制吗?
- 答：专职消防员是根据国家要求的地方政府组建的合同制的消防员，合同制消防员不能转为武警消防员。合同制消防协管员一般没有明确限制合同期限，消防员不是和政府签的劳动合同，而是劳务派遣性质，算是人力资源公司的普通合同工人。原则上，党政负责人是公务员，骨干是事业编，部分成员是社聘工。但也有部分专职...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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