裁员未休年假补偿标准是怎么样的?

答：”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照...

2024-06-20 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

年假被拒绝是否违法

答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受年休假的情形：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）...

2024-03-18 回答者: 徐昕律师 1个回答

2022年黑龙江带薪年休假实施细则,黑龙江年休假政策规定

答：工作人员累计工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；满20年的，享受带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入带薪年休假天数。四、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假：（一）依法享受寒暑假...

2023-10-16 回答者: 锺起云薄夏 1个回答

公司不允许请假违反合同法么

答：法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请...

2024-01-15 回答者: yll露露露露露 1个回答

用人单位不给带薪年假怎么办?

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...

2024-06-22 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

年假是不是什么时候休都可以

答：年假规定有多少天 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年氏宏毁休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其...

2024-05-02 回答者: 唔哩生活 1个回答

年休假最迟可以延休到什么时候

答：法律客观：《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请 病假 累计2个月以上的； （四）累计工作满10年...

2023-07-11 回答者: 姝婷17 1个回答

年假可以想休就休吗

答：年假不是想休就休的，如果单位繁忙的话，一般是不会让休的，一般是在单位不繁忙时，才会休的。不能享受年假的情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计...

2023-08-02 回答者: 陈友联律师 1个回答

什么情况下不能休年假

答：劳动者在下列情况下不能享受年假：劳动者依法享受寒暑假，该假期多于年假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；以及劳动者累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月的。一、哪些情况不能享受年假(一)、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假...

2023-07-19 回答者: 155******60 1个回答

年假是怎么算的

答：7. 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。8. 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。9. 如果职工享受的寒暑假天数多于其年休假天数，则该职工不享受当年的年休假。10. 如果因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数，用人单位...

2024-02-19 回答者: 唔哩生活 1个回答