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六项目人员社保必须交吗
- 答：六项目人员社保必须交。根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险是为了保障员工在特定情况下的权益和福利。对于六项目人员（即临时工、合同工、劳务派遣工、实习生、外包工、个体工商户等），根据相关规定，他们在工作期间同样...
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2023-08-07
回答者: 178******64
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劳务派遣教师和正式编制教师的区别
- 答：实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的，不属于在职教师。编制教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期根据工作单位的不同而不同，在编教师按照相关规定...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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佛慈员工属于国家正式编制吗
- 答：属于。根据查询看准网显示，佛慈个国企，制度完善，能学东西，用工分四种：合同工，市场化合同工，劳务派遣工，劳务外包工，前两个就是一般说的正式工，有编制。
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2023-08-19
回答者: 符zhi
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事业单位劳务派遣可以随时辞职吗
- 答：《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着《劳动法》的实施，我国已经...
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2024-06-20
回答者: 武汉誉祥科技
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报社有临时工吗
- 答：报社有临时工。报社的非在编人员一般使用劳务派遣或者临时工（临时合同工），领的是企业的工资。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘...
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2024-06-14
回答者: 起航知识小百科
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生产经营单位的从业人员是指
- 答：这些人员承担着各自的职责和任务，共同为生产经营单位的运营和发展做出贡献。从业人员的范围还包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。临时聘用的人员是指临时性工作人员或合同工，被派遣劳动者是指由劳务派遣单位派遣到生产经营单位工作的人员。这些人员在生产经营单位内同样承担着一定的工作职责和义务...
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2024-01-07
回答者: xzc程博
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合同工和全日制用工有什么区别
- 答：合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个...
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2023-09-18
回答者: 文暄生活科普
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事业单位工作人员有哪些类型
- 答：按岗位来区别，有管理岗人员、专技人员和工勤人员，还有临时聘用人员。前三者是在编人员，统一使用事业编制，不过管理和专技岗是干部身份，而工勤是工人，后者属于事业单位非编人员，包括公益岗位人员、合同工和劳务派遣人员几种，不存在干部与工人的区别，差别表现在工资待遇高低上。按供养方式区分，在编人员...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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正式工和合同工有什么区别
- 答：什么是合同工？合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的，劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。
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2024-04-10
回答者: 湖北倍领科技
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人事代理和合同工的区别
- 答：法律分析：1. 合同签订方式不同：人事代理合同的员工并非与单位直接签约，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工虽然不是单位的正式员工，但他们是直接与单位签订劳动合同的。2. 待遇差异：人事代理合同员工的待遇通常不如合同工，无论是在工资还是福利方面，人事代理合同员工的待遇都是最差...
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2024-05-01
回答者: 唔哩生活
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