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固定工和合同工的退休金有区别吗
- 答：固定工和合同工的区别主要体现在退休金的计算方式、待遇标准和享受条件等方面。首先，固定工和合同工的退休金计算方式有所不同。固定工通常按照国家规定的基本养老保险制度进行计算，其退休金与工龄、缴费金额等因素有关。而合同工的退休金计算方式则可能因具体合同内容和公司政策而异，可能涉及到更多的因素...
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2024-03-14
回答者: 191******13
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劳务服务和劳务派遣有啥区别
- 答：劳务服务和劳务派遣是两种不同的用工方式，它们在服务性质、用工关系、法律地位以及责任承担等方面存在显著的区别。一、服务性质 劳务服务是一种提供劳动力服务的方式，其服务内容涵盖了各种技能、知识和劳动力。这种服务通常是基于合同或协议的，服务提供者（即劳务人员）与服务接受者（即用工单位）之间...
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2024-03-27
回答者: 191******13
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定时定点上班算合同工还是劳务工
- 答：劳务工。根据查询华律网显示，定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的，合同要写明工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。
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2023-06-20
回答者: HB91001
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合同工和编制五险一金一样吗
- 答：工作并不稳定，只能享受公司提供的保险和福利。2、工资待遇不同：编制人员的工资由国家财政拨款，工资待遇相对较高，而合同工的工资则由公司决定，工资待遇相对较低。3、职业发展不同：编制人员可以获得更多的职业发展机会，例如晋升、调动等，而合同工的职业发展则相对较少。
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2023-12-25
回答者: 懂车爱车的小莫
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事业单位编制和合同工的区别
- 答：事业单位合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。主要区别有六点：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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合约工和合同工的区别
- 答：保险不同，福利不同。1、保险不同：合约工有保险保障，而合同工没有。2、福利不同：合约工没有没有福利待遇，而合同工有。
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2023-12-26
回答者: 某西某西eg
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编制和合同工的区别
- 答：两者的区别如下。1、编制工作：编制工作是指被国企正式录用，并与企业建立了编制关系的工作人员。他们享有较高的工资待遇，包括五险一金和各种福利。此外，他们有晋升职位的机会。编制工作通常需要经过正规考试才能成为在编人员。2、合同制工作：合同制工作是通过签订劳动合同与国企进行合作的工作人员。他们与...
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2023-10-16
回答者: 小莫动植物问答
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全民工人与合同工集体工有区别吗
- 答：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工、合同工...
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2023-12-07
回答者: 校易搜全知道
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人事代理和合同工的区别
- 答：法律分析：1. 合同签订方式不同：人事代理合同的员工并非与单位直接签约，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工虽然不是单位的正式员工，但他们是直接与单位签订劳动合同的。2. 待遇差异：人事代理合同员工的待遇通常不如合同工，无论是在工资还是福利方面，人事代理合同员工的待遇都是最差...
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2024-05-01
回答者: 唔哩生活
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政府雇员和合同工区别
- 答：政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
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2023-12-21
回答者: 校易搜全知道
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