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2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同?
- 答：但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
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2024-07-24
回答者: 湖北倍领科技
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劳动合同、劳务派遣、非全日制用工
- 答：11. 合同工与劳务工的法律调整：合同工由《劳动法》调整，劳务工由《合同法》调整。12. 合同工的风险承担：合同工与用人单位直接签订合同，用人单位需承担各种难以预料的风险。13. 劳务工的风险承担：劳务工与用人单位没有劳动合同约束，用人单位对不称职的员工可以随时退回至中心，由中心重新安排人员上岗...
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2024-06-10
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣是临时工吗?
- 答：劳务派遣与临时工的区别是什么？劳务派遣涉及劳动者、劳务派遣公司和用人单位三方当事人。劳动者首先与派遣公司签订合同，然后由派遣公司根据与用人单位的协议将劳动者派遣至用人单位。相对而言，临时工通常是指用人单位直接招聘的，为完成短期工作而聘用的劳务人员。临时工与派遣工有什么区别？临时工与派遣工...
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2024-08-07
回答者: 上海贡苒网络
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邮政局A类工和B类工有什么区别
- 答：在招聘途径上，A类员工主要通过校招方式，一年一次，通常在年末或年初进行。相比之下，B类工则采取社招，一年有3-4次机会，他们属于劳务派遣制员工。在待遇方面，A类员工作为国企在册人员，享有国家统一的工资福利待遇。B类工则与各市邮政局签订合同，他们的福利待遇主要遵循市劳动局的相关规定。学历要求上...
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2024-06-18
回答者: 文暄生活科普
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...备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别?
- 答：江西医疗招聘各地市单招公告发布中以当前已出的公告来看，岗位备案制会比较多 那么备案制是怎么的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什么区别呢 接下来小雪花就和大家来唠一唠 当前医疗卫生招聘的方式主要有以下四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。四种方式的具体含义及区别成为大家目前最关心的...
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2024-07-22
回答者: 校企律说法
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什么是全民固定工?
- 答：问题一：什么是全民所有制固定工？全民所有制固定工是指在上世纪存在的一种用工形式，它指的是在国有企业中工作的员工，这些员工与单位建立了长期稳定的劳动关系，不会被轻易辞退，形成了所谓的“铁饭碗”。这种用工形式在当时的经济体制下具有较高的稳定性。问题二：全民固定工和全民合同工有什么不同...
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2024-06-24
回答者: 唔哩生活
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银行劳动合同制的意思是什么?
- 答：也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的，和那种通过三方签约的劳务派遣工不同，但和正式编制的行员比较，你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的，换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。这时候，问题又来了，对于合同制柜员有转为...
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2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
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事业单位合同工(不是在编人员)和临时工怎么区分?工作待遇有不一样的吗...
- 答：因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。相关知识延伸阅读：2013新劳动法对同工同酬的规定《劳动合...
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2024-06-17
回答者: 湖北倍领科技
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邮政合同工有A类B类之分吗?
- 答：A偏省市机关，B偏向基层。A类就是有正式编制的正式员工。B类，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。这两种员工的工资福利是有区别的。邮政合同工A类和B类是区别在于：1、招录渠道的方式不同 A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工...
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2023-11-30
回答者: xtj地瓜最6
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合同制和人事代理有什么区别?
- 答：人事代理和合同制比较，是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，...
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2024-07-16
回答者: 文暄生活科普
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