劳务派遣工可以转为正式工吗

答：可以。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同，与用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同。很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会。事实上，如果劳务派遣工在...

2024-02-24 回答者: 5337Z07 1个回答

劳务派遣员工怎样才能转为正式工

答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

派遣工多久可以转正式工

答：劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。派遣工如果希望转...

2023-12-15 回答者: 小如如64 1个回答

劳务工可以转正式工吗

答：这个问题下面介绍一下!一、劳务工可以转正式工吗 根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。 十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。

2023-03-28 回答者: 青青普法 1个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：【法律分析】：所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

跟劳务派遣签合同满五年以后是不是可以转为正式员工跟劳务派遣公司签合...

答：因此，根据法律规定，您可以与劳务派遣公司协商转为无固定期限劳动合同。另外，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工作人员在用人单位工作期间，享有与用人单位正式职工同等的待遇和保护。因此，如果您已经连续在同一...

2023-05-21 回答者: 法务英杰 2个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：劳务派遣可以转正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣人员能转正式工吗

问：劳务派遣人员能转正式工吗

答：派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大...

2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答 1

中石化劳务派遣工有没有机会转正式工?

答：不可能啊！

2016-02-02 回答者: cn#GBGauGkQf 2个回答 3

劳务派遣工可以转成带编制的吗?

答：劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。派遣员工...

2022-01-26 回答者: 188*****656 4个回答 1