试用期员工与正式员工待遇上有什么不同?

答：第一，工资不能低于你所处的公司同工种的最低档工资。第二，工资不能低于劳动合同中约定工资标准的80%。第三，工资不能低于公司所在地的最低工资标准。在企业中，福利一般分为两种，一种是法定福利，另一种是公司自己设定的福利。在试用期期间，员工是可以享受同企业一般员工的福利的，比如公司培训、...

2017-12-27 回答者: 友力国际2 3个回答 1

[劳动法]实习生适用最低工资标准吗?

答：非全日制用工劳动者同样受最低工资保障，《劳动合同法》规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。5.最低工资标准有几种形式？根据国家及本市有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最...

2013-10-09 回答者: namen340 2个回答

“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些福利待遇?

问：《最低工资规定》第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支...

答：3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80 4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而...

2016-10-23 回答者: 方维0412 4个回答 2

大学生工作第一年的实习期,有享受单位的福利的权力吗?

问：好像按照国家规定，应届毕业生工作第一年是实习期/见习期，这期间的四险...

答：享受的。大学生在应聘的岗位有见习期，有的单位是6个月，有的单位是一年，见习期结束后就签订正式合同了，在见习期中，大学生是在见习的过程中来了解单位的各向程序，是单位的见习员工，所以单位的福利是享有的。但对社保的五险一金是在签订正式合同生效之日起是执行的。

2017-09-12 回答者: 兰兰时尚店88 3个回答 1

会计实习生在会计事务所的工资是多少啊

答：会计见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资、津贴等，比会计事务所一般员工的工资标准要低，见习期间同样享有五险一金。会计见习生见习期满后，会计事务所会对其见习情况进行考核，考核合格，然后按规定程序办理定职手续，聘任相应的职务，自见习期满的次月一日起执行。对见习期满考核不合格的见习生...

2016-07-23 回答者: tcship 7个回答 4

根据劳动法规定,员工实习期间是否可以休产假

答：职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。女职工产假期间的待遇为：1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资)；2.生育医疗费用；3...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 6个回答 2

员工劳动协议书

答：第四条劳动报酬 1、甲方按1400元/月工资发放,包吃住不收任何费用。 2、发薪日期为每月15日。 3、甲方根据学校经济效益和对员工的工作考评结果,不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及职工的工作效率给予奖金和津贴。 4、新老职工福利一视同仁。 第五条劳动纪律 乙方应该遵守国家的法律法规。 乙方应遵守甲方...

2022-06-26 回答者: 哭了JXWXQ 1个回答

实习生受伤伤残鉴定有等级公司该怎么赔?

问：十级，

答：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为...

2009-06-17 回答者: 花落蝶衣 1个回答 4

国家规定哪些是有薪假,怎么计算

答：在职人员年假计算方法:按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 扩展资料: 带薪休假 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了...

2021-11-11 回答者: ziji851019 3个回答

公司3月6日给员工签订的劳工合同,但由于3月份交保险的期限已过,所以准...

答：另外本人整理出较详细的常见问题解答，欢迎点击本人博客查询。劳动合同法常见问题(1)问：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？员工小李在新公司工作快两个月了，可是公司以小李尚在试用期为由，还未与他签订劳动合同。答：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...

2021-03-20 回答者: ABC保险网 1个回答