新劳动法有规定,劳动派遣员工在国企可以转正不违法吗?

答：劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司，而实际上班工作的单位是属于用工单位。如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位，那么也是合法的，只要双方协商一致就可以的。对于劳务派遣工和正规的合同工是有区别的：1、劳务派遣员工：主要是自己和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动...

2019-10-09 回答者: MiKeyYoo 8个回答 10

新劳动法有规定,劳动派遣员工在国企可以转正不违法吗

答：劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司，而实际上班工作的单位是属于用工单位。如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位，那么也是合法的，只要双方协商一致就可以的。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过...

2018-09-14 回答者: 砇﹒ 1个回答

铁路局劳务派遣工可以转正吗

答：一、铁路局劳务派遣工可以转正吗 新劳动法实行后，劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险，所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...

2023-02-23 回答者: 韩韩韩fighting 1个回答

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：可以。首先，转正看的不是年限问题，而是你的能力问题，能力上去了，劳务派遣工也能转正。同时，也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司，如果仅是一些小型的黑中介，收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

国企劳务派遣工可以转正吗

答：劳务派遣工通过正当途径不可能转正。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...

2018-03-30 回答者: hao大森 20个回答 48

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

国企劳务派遣转正式工难吗

答：国企的劳务派遣工可以转为正式工。如果在用人单位做的好，用人单位可以进行转正，签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否...

2023-07-07 回答者: 176******17 1个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

有谁知道国企如何实施劳动合同法?派遣工能转正吗?

答：新《劳动合同法》和人社部《劳务派遣暂行规定》 3月1日起施行 ，对于单位使用劳务派遣工进行限制。你具体了解一下你们单位的政策。

2014-02-24 回答者: 蓝莲花992 3个回答 4

我是一劳务派遣工,在一国企工作已满十年,能向单位申请转正吗?

答：可以申请，但是，现在社会关于你能不能转，也不是看你工作了多少，而是看你的人际关系，领导满意了，全都到位了，你自然而然的就可以转了啊！

2011-12-15 回答者: 魏鹏王玉娥 2个回答 146