暑假工限制年龄吗

答：暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的合同外...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

暑假工年龄限制是多少

答：【法律分析】：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

暑假工的年龄限制是多少?

答：法律分析：国家法律规定的 ，未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...

2022-01-22 回答者: 139******88 1个回答

暑假工有没有年龄限制

答：法律分析：未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工...

2022-05-13 回答者: 吴先森了 1个回答

暑假工有年龄限制吗

答：暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。

2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答

暑假工限制年龄吗

答：暑假工限制年龄。根据查询华律网信息显示，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，在已满16周岁后，暑假是可被单位招用的，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

2023-06-04 回答者: o0阿明阿诺德0o 1个回答

暑假工年龄限制最小的是多少?

答：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；未成年人其没有完整的民事行为能力，在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力，因此需要其监护人对其进行监护，保障其自身权利不受到外界的侵害，保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。民事行为...

2023-05-26 回答者: 137*****844 1个回答

多少岁可以打暑假工

问：多少岁可以打暑假工

答：暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当...

2022-06-02 回答者: 191******13 1个回答

暑假工的最低年龄

答：不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，暑假工的最低年龄要求为**已满16周岁**。

2024-01-29 回答者: 蓝韵文化传媒 1个回答

满16岁可以打暑假工吗

答：暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有：1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期；2、交通...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答