暑假工规定

答：法律分析：我国对于暑期工的工资标准没有法律规定，暑期工工资也不适用全省 最低工资标准 ，也没有自身标准。 暑假工的用工形式是 非全日制用工 ，因此暑假工的工资应当在确定工作之初，就由双方自行协商确定。 理由是按照我...

2022-05-13 回答者: 重庆赵瑞玉律师 1个回答

暑假工受劳动法保护吗

答：一、暑假工受劳动法保护吗1、暑假工不受《中华人民共和国劳动法》保护。暑假工受法律的保护，但不受《中华人民共和国劳动法》的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于《中华人民共和国劳动法》的规定范围。2、...

2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答

劳动法关于暑假工的规定

答：暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义...

2022-09-30 回答者: 176******17 1个回答

关于暑假工的法律

答：法律分析：劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

2022-05-13 回答者: 百度用户#0914536446 1个回答

劳动法关于暑假工的规定

答：法律分析：暑假工的用工形式属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)...

2022-12-08 回答者: 139*****813 1个回答

国家关于暑假工的法律规定

答：根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2022-06-08 回答者: 135*****830 1个回答

暑假工工资劳动法怎么规定的暑假工最低暑假工当地最低工资多少,老板因...

答：根据您提供的信息，我为您查询了相关法律法规和法条。1. 关于暑假工工资的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

2023-08-04 回答者: 金融服务处女座 1个回答

暑假工相关法律法规

答：法律分析：我国《劳动法》明确规定16周岁以下的，都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...

2022-04-26 回答者: renkunlike 1个回答

16岁可以打暑假工吗

答：国家规定不满16周岁的未成年人属于童工，满16周岁可以打暑假工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的...

2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答

暑假工法律有什么保护

答：法律分析：一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。法律依据：...

2022-04-29 回答者: 158******33 1个回答