23个回答
展开全部
正式编制属于这个单位的正式员工，聘用工是合同制员工，而劳务派遣人员是第三方派遣到这个单位来工作，他们发工资上保险管理的单位都不同，所以还是正式编制待遇最好最稳定。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
在编的为正式工国家有难时冲刺在最前面，因为国家养着他们，聘用工冂，有时国家要他们保卫，他们可去可不去，派遣工就是只保卫自己，别的什么责任不要有，国家对谁最重视的群体谁就担最多的责任和义务！我们百姓无论跟着谁都过日子！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
一般成为在编人员，只能终身和工作捆绑，如事业单位的职员，不能跳槽，单位在，工作在
已赞过
已踩过<
你对这个回答的评价是？
展开全部
临时工就是下等人的工人，多出力少正钱，而真正的工人十个人干着一个人的活而且工资还很高，好多工人上班报到后就上外面玩去了，这也是上班，而临时工上班就要一个罗卜一个坑，不干会被开除，而工资还低，很不公平，人都是人为什么会这样，县城不大几万工人很多单位招很多人没事做，又没有厂子，工资都不低钱从那里来，可想而之，这罚那罚养活他们，没事还好有事让你跑断了腿，因为部门太多，到处去上香。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)聘用合同工(一般)”。编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11782人正在获得一对一解答
西安夜猫子4分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
