Question

正式编制、聘用工、劳务派遣的区别

尤其是聘用工和劳务派遣

Answer 1

正式编制一般是说国有企业或者事业单位的正式员工并且提供国家编制。
聘用员工是这些性质的企业只与员工签订了劳动合同并没有编制，也就是说没有编制只有劳动的员工也叫合同工。
劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。

Answer 2

正式编制是指事业单位、公务员或者国企直接和单位签的合同的人员，聘用工和劳务派遣的是和第三方劳务派遣公司签的合同，平时和正式编制的人在一起工作，只是工资和社保由劳务公司负责。

Answer 3

编制人员属于内部员工，招聘的属于顶岗员工，劳务派遣员工属于合同工，编制人员福利比较好，招聘的员工福利就差一些，劳务派遣员工到合同期可以解雇的。

Answer 4

正式的没人管他，聘用的科长管他，劳务派遣谁都管他！

Answer 5

性质不同，编制人员是组织分配录用后的人员，劳务派遣是劳务公司派到单位的工人。组织不同，编制人员是指组织机构的设置及其人员的分配，由财政部门决定，劳务派遣是用人单位将一些非核心员工分配录用。合同签定不同，编制人员为事业单位的正式员工，劳务派遣是指派遣的劳动者。