Question

劳动合同到期后,合同上的条款是否还有效？

我的劳动合同在2013年7月20号就到期了，我准备换个工作,但是我现在公司手头还有一个项目在合同到期的时候还没有彻底做完。

而在我与公司签订的合同中，有一项的大概意思是：合同期满后,需要完成手头上的工作，否则就按违约处理之类的。

请问，我合同到期后，这个条款还会有法律效应吗？这种事应该怎么处理？

Answer 1

有的，这个你要和你的上司聊了，如果他同意你离职的话，那就不会有法律效应的。如果不同意的话那就有法律效应的。所以这要看你的上司而决定的。

Answer 2

1、《劳动合同法》第五十条：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。
2、你不履行约定是违法的，但用人单位不依照约定向你支付经济补偿也是违法的。所以条款有效，你应该履行约定。希望帮到你。