国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?

问：不要为了点分就复一堆，谢谢，我想听三者清晰的异同点~

答：2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇，但是福利待遇比正式工差一些；正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，建立的是劳动关系...

2019-06-30 回答者: 梦里水廊钊 3个回答 37

劳务派遣人员的餐费如何入账

答：规定的税收优惠政策实施期限延长到2020年12月31日.因此,自2020年3月1日至2020年5月31日,公司可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法减按1%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会...

2023-06-08 回答者: 亦有所知 1个回答

劳务派遣工生病了医药费可以报销吗?

答：劳务派遣期间生病了医药费可以报销的。

2021-09-04 回答者: 哎嘿儿喵 1个回答

劳务派遣工在工厂上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的工资损失应...

问：劳务派遣工在工厂上班，派遣公司拿了工人的工资跑路了，工人的工资损失...

答：法律分析派遣公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交...

2022-01-26 回答者: gh2900 3个回答

财务人必看知识:劳务派遣代开专票,是否可以差额征收?

答：3、对于选择差额纳税的纳税人，在向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利及为其办理社会保险、住房公积金的费用时，可以开具相应的普通发票，但要注意不可开具增值税专用发票。差额征税是什么意思?差额征税指的是：一般情况下，纳税人发生应税行为，对于部分项目如果是按照“取得的全部价款及价外...

2023-06-09 回答者: 亦有所知 1个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员，非常方便。首先给大家介绍一下什么...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

正式公务员,事业编和劳务派遣工资的区别,你知道吗

答：三、劳务派遣工 说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣去你现在工作企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司发放，和人才派遣公司签订合同，跟你实际工作的单位没有任何联系。劳务派遣工的工资待遇与正式的公务员、事业编工作者还是由一定的区别的，在应聘的时候一定要看清楚用工说明，...

2018-06-06 回答者: 冀来福凤燕 2个回答 4

劳务派遣用工人员算不算本企业员工

答：这种进化了的你用人、我管人的派遣制还真是让人困惑。《劳动合同法》中明确规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放...

2023-03-07 回答者: 雪儿学法 1个回答

央企要取消劳务派遣?两个原因,给你答案

答：再者，二者的工资水平和福利待遇存在着差距，由于所属劳动关系的不同。正式员工的工资及其福利待遇(包括五险一金)由用工单位负责，根据公司的经营发展状况而定。而劳务派遣公司的工资及相关福利由劳务派遣公司负责。 一般情况下，劳务派遣工的工资水平和福利待遇是要低于正式工的。这也导致在同一家用工...

2023-03-08 回答者: 193******93 1个回答

银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思?和正式编制的员工有什么...

答：如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。

2018-04-25 回答者: Molly_summerZ 10个回答 54