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派遣工
能
转正
吗
答:
劳务派遣工
是能够
转正
的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
2023-02-02
回答者:
一只法律控
1个回答
国企劳务派遣怎么
转成正式的?
答:
这个牵扯到公司的
转正
制度,我们公司会根据分公司的产值、正式员工数量还有一些其他的考核,为二级公司分配转正名额,所以每年有没有转正名额、有几个,这些都是不固定的。用人单位会将
劳务派遣工
转为正式职工吗 首先,用人单位给劳务派遣公司支付费用,使用劳务派遣工,就是为了节省人力物力财力,为了免除纠纷...
2021-12-04
回答者:
亲爱的郡
1个回答
2
机关单位
劳务派遣工
能
转正
吗
答:
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣
转正
做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,
劳务派遣工
签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
2022-08-23
回答者:
点行律师在线
1个回答
劳务派遣工
可以
转正
吗?
答:
劳务派遣
能不能
转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
2022-07-09
回答者:
138*****843
1个回答
劳务派遣工
可以
转正
吗
00:38
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年06月28日
劳务派遣
能不能
转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
国企劳务派遣怎么
转成正式的?
答:
先
转正
后续再调回原公司或部门 总结:不容易,看运气,我公司有上班十年还没转正的人,但也有上班不到两年因为工作重要领导怕他甩手走人,领导亲自找公司借用转正名额给人转正的,所以如果你想转正,实力加机遇 首先你就已经搞错了两个概念,别乱停别人乱说,
劳务派遣
跟所谓的转正两者没有直接联系,你...
2021-01-07
回答者:
爬趴亲ffz
4个回答
7
国企派遣工转正
谁说了算
答:
用工单位。
国企
派遣工
转正
由用工单位说了算,
劳务派遣工
可以转成正式工,但是转正机会很小,国家没有明确政策要求劳务派遣工必须转正。
2023-12-18
回答者:
是我的心呀168
1个回答
国家电网的
劳务派遣工
,有没有办法
转正?
答:
所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。你所称的
劳务派遣工转正
,实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工...
2021-09-16
回答者:
abcyfbnm
2个回答
11
劳务派遣工如何转正
答:
劳务派遣工
与正式员工之间并无联系,所以劳务派遣能不能
转正
,要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从实习生转为正式员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
2022-09-26
回答者:
律渐
1个回答
国企劳务派遣工
可以
转正
吗?
答:
劳务派遣工
通过正当途径不可能
转正
。劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...
2019-08-19
回答者:
hao大森
3个回答
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