紧急提问:关于派遣员工的档案与干部身份问题。我是移动派遣制员工,本 ...

问：实习刚结束，昨天公司要我去人才中心提档案，我就提回来了，要交给和我...

答：你手上有报到证，要看你所报到的公司是哪，你的报到证要交到所报到的公司，放到档案里，在这个公司工作满一年后吗，做转正定级，就能确定你的干部身份了。如果你毕业后没有去应报到的公司工作（就是和你签三方协议的公司），而是去了别的公司，那么你就要做改派，改派后在公司工作满一年后作转正定级...

2012-02-15 回答者: canmini 3个回答 1

中国移动大批辞退劳务派遣人员

问：1.第三方公司通过移动公司内部系统下达{告知书}要求各县公司劳务派遣员...

答：1、是不是应该不属于短期、临时或替代性的工作---我认为不属于。2、一式两份后来也没给我们应该有的那一份，这样的劳动合同是否产生法律效应。---这样的合同，实践中都认定是生效的。不过未填写的内容，当时未约定。3、是不是违返了同工同酬的规定了。---是的。

2014-11-17 回答者: ouqunkai 1个回答 9

移动的10086客服属于什么工作?

问：接线客服：平均每天工作8小时，轮班制，做二休一 外呼客服：早上08:30_...

答：中国移动集团北京公司客户服务中心的10086呼叫中心分第一呼叫中心,第二呼叫中心和第三呼叫中心.这三个呼叫中心的工作地点和工作时间制度是不同的.每天工作有6小时的,有8小时的,有12个小时的...但是工作时间长的其他休息时间就多一些,一天只工作6小时的话一周就只有一天休息等等...工时肯定是符合国家规...

2018-11-16 回答者: cn#GfLuVQfuBL 7个回答 2

派遣需要占用公司编制怎么办?

问：派遣需要占用公司编制怎么办？把业务外包给正德人力靠谱不？

答：派遣的人员占用了公司的编制，也是属于合法合理的。因为现在很多企业都喜欢雇佣派遣人员，因为他们的价格比较便宜，而且平时没有工作的时候，也不用支付任何工资。

2020-06-18 回答者: 410138858 3个回答

...怎么样?男的可以在里面做什么?我说的事劳务派遣工不是正式工!_百度...

问：就今年这个消费水平一个月可以开多少钱啊！几小时工作制度啊！又没有休...

答：山东的就不知道，我是广东这边的，劳务派遣到移动的员工，工作小时休息时间，跟正式员工一样，五天，8小时制。平时的节日福利还是有。一个月的工资就只能拿最底级别了，加上各种社保、住房，一个月有3K以上。劳务派遣年底分红就不想能拿多少，这是一个很大的差别。

2011-10-01 回答者: 冬小麦2008 9个回答 3

请问中国移动研究院劳务派遣员工待遇,包括工资,福利,年终奖大概有多少...

问：答案靠谱另加50分

答：中国移动一般劳务派遣员工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般劳务派遣员工也分好多级的，1至8至，级越高，工资越高。1至2级基本在1000至1500，其它级别也有3至4000的，也要看公司绩效好不好。年终奖大概是平时月工资的翻倍。

2021-01-07 回答者: n5030 4个回答 1

重庆移动做行政的待遇如何,是派遣工,但是不是营业厅,是在重庆移动行政大...

问：面试上了移动的综合文秘，属于摩尔的派遣工，现在比较迷茫是不是该去，...

答：一项一项的回答你哈。1.摩尔是重庆移动唯一的派遣公司，如果是行政的话， 估计逗是综合口的那档子事，主要是起草写文档、做做PPT、负责接待之类的。工资待遇要根据你的岗级年限来确定，一般来说，你新进来1500左右的工资，每个月会有车补，如果实在高新区那边上班可能在500左右。然后过年过节有些小的...

2012-07-05 回答者: l4112 3个回答 1

请问移动的劳务派遣工有年终奖吗?

问：请问移动的劳务派遣工有年终奖吗？大概有多少？B类的

答：每个国家的法定节日五百快钱，每年年终奖最少的年也有八千，最多的次一万六。我是重庆邮电大学08年去的，也是属于劳务派遣，和成都市人力资源公司签的。一直派遣起的。其实派遣也没啥子不好的。只要你能把工作干的马马虎虎，公司不会开你。钱也不会少。移动非常的有钱。

2010-03-24 回答者: 于顺琴 3个回答 5

广东省电信规划设计院劳务派遣工和厂家,哪个更好啊?话说设计院一年左右...

问：广东省电信规划设计院劳务派遣工和厂家，哪个更好啊？话说设计院一年左...

答：感觉是设计院的派遣好点吧，但也分部门的，既然是外协，那要看公司部门里面正式员工的数量而定的。假如大家都是外协的话也就没什么好纠结的了。广东院基本是中通服的老大（分院就另当别论了），只是近年来被京移抢掉一些移动市场，所以还是可以学到东西的。至于转正，一方面看自己的能力，另一块就...

2012-05-28 回答者: jourdan11 4个回答 1

移动三方是员工没有五险一金吗

答：有。移动公司第三方员工就是移动公司的临时工，劳务派遣工。根据查询《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。移动三方的劳务派遣是有五险一...

2023-09-10 回答者: fanlankeji8 1个回答