劳务派遣用工管理?

答：在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。经过一系列调整，2014年底，中国移动正式工为24.2万人，劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%，仍然远远超标。2013年，中国电信集团...

2023-02-02 回答者: 中达咨询 1个回答

劳务派遣的工作,有什么发展的前途?

答：今天来给大家解答一下为什么劳务派遣的工作，有什么发展的前途？不可否认，目前部分机关事业单位编制少，工作满，只能通过劳务派遣公司招聘部分、劳务派遣人员和补充单位的劳动力。这种方式对雇主和劳务派遣机构都有利！没有编制，工资低！事业单位劳务派遣人员，有发展前景吗？机关在使用劳务派遣人员解决编制不...

2021-06-21 回答者: 042yiCy2wS6 8个回答 4

移动营业员如何招聘 怎么样才可以应聘中国移动营业

答：您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

2019-04-10 回答者: 中国移动10086 2个回答 6

...移动公司,和单位签的合同,为什么待遇和劳动派遣工一样?谁能帮我解 ...

问：劳动派遣工和社会聘用工是一样的解释吗？

答：劳务派遣工是指和人力资源公司签合同，然后派遣至用人单位的指定岗位去工作的人员。人员劳动合同、社保、薪酬福利等，都由人力资源派遣公司管理、签订。一般意义上社会聘用工和劳务派遣工是一样的，但也有人将企业在社会上聘用的临时人员称之为社会聘用工。军官退役后，安置有干部编制。义务兵复员没有编制...

2011-06-24 回答者: piaoyie1 4个回答

有干移动营业厅里的营业员吗?你们觉得怎么样?

答：营业员必定有任务，完不成任务，扣发工资奖金是很利害的。否则怎么每年有那么多次招工，而且招工条件怎么会越来越放宽，只能说明这个行业不好干了，辞职人员多。且作为营业员并非与移动公司签订劳动合同的。而是与第三方签订，只属劳务派遣工。在职能履行上被控于移动，在工资上又会被第三方盘剥。

2018-07-08 回答者: 知道网友 4个回答 38

华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：二、工资收入的差别 在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动...

2022-12-13 回答者: 求真实验室 1个回答

有文件说移动公司2015年底之前劳务派遣员工要降到10%,如果2015年底之前...

问：有没有转聘为正式员工的计划？？

答：文件意思是 国家要求企业员工中，劳务派遣员工比例不得超过10%。所以各个企业现在都在调整这个比例，要符合国家要求。调整方法：一部分转正，一部分外包

2016-03-10 回答者: 超级无敌巨给力 1个回答 16

杭州移动业务培训师劳务派遣制待遇

答：中国移动劳务派遣待遇平均工资在5500+---7500左右亲亲 有五险一金。绩效奖。节日福利亲亲，考核奖，以及年终奖亲亲，和其它奖项补助

2022-12-05 回答者: 媚儿gm 1个回答

中国移动的在编人员合同是签的长期合同吗?

问：中国移动的在编人员合同是直接签的长期合同吗？还是怎么样的？ 那种开始...

答：这样算无期限合同，只要构成全日制劳动合同的都要上5险1金。中移动其他人员是劳务派遣人员，在移动上班，实际算劳务派遣公司人员，由移动将钱打到劳务派遣公司上，然后由劳务派遣公司帮上5险1金。

2011-08-30 回答者: yfllzbd 1个回答

请问如何才能成为中国移动长春分公司的正式员工?

问：请问中国移动长春分公司正式员工需要什么专业知识，平时都需要干什么工...

答：6年也不过是个普通科员挣那点死工资，但是在移动你有能力或者有关系的话5.6年足可以熬成个某部门的小主管，工资自然优越于普通公务员。要想成为正式员工那是很不容易的，除非你是研究生才有机会可能被聘为正式工。不过可以慢慢从劳务合同工坐起，不过这是非常考验人的，一般人除非特别出类拔萃的，得...

2008-12-08 回答者: annabelly 8个回答 17