外派中国移动通信集团深圳分公司 的营销代表 怎么样?

问：外派是怎么回事？待遇怎么样？有没有留中国移动的可能？

答：从04年1月起，宝洁全球各地的800名人力资源部门员工转入IBM,协同IBM原有员工一起为全球的宝洁员工提供包括：工资管理、津贴管理、补偿计划、移居国外和相关的安置服务，差旅和相关费用的管理以及人力资源数据管理在内的服务。IBM还将利用宝洁公司现有的全球SAP系统和员工门户网站，为宝洁的人力资源系统提供应用...

2009-07-10 回答者: rainbowolf8183 5个回答

移动线上和线下安装人员不一样么

答：不一样。移动装宽带的师傅基本都是劳务派遣工，也是我们说的临时工。他们都会划分片区来管理自己宽带业务。而线上的人员是正式员工。

2022-06-01 回答者: 羽爱情缘 1个回答

...但是是劳务派遣。不知道这个的前景怎么样?这是第一...

问：是不是一般研究所都是采用劳务派遣

答：劳务派遣过去的，人家可能和你签三方吗？当然不可能！因为你根本不是他们的人，最多算是个临时工！劳动派遣制，就是要从你的工资、福利等里面扣除钱去给和你签合同的所谓的劳动派遣公司。这种公司和中介差不多，虽然不是骗子，但是比中介还黑，扣钱扣的还多。比如地铁里面招人，直接招的话工资转正后...

2020-01-06 回答者: fenglinhuowu 5个回答 21

在烟台移动公司 工作怎么样

问：有发展空间么。据说都是关系户

答：去年的时候我被录取了，没有关系，但是没有去，工资太低了，好像今年要调工资具体的不知道了。管理不算严格，以前和移动的经常打交道。不过里面挺锻炼人的能学到不少东西。在烟台招聘的只能是非正式工，而且是和中介公司签的合同，工资不过，很难成为正式工。正式工一般是省公司直接招聘然后分配给各个...

2020-12-17 回答者: Austhin 4个回答 5

劳务派遣工算不算体制内?

答：劳务派遣，按照《劳动合同法》规定，是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。《劳动合同法》明确规定"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。采取劳务派遣可以让国有企业、...

2021-11-10 回答者: 济南律师苑学宁 6个回答 1

数据分析员的职业规划

答：光阴似箭!XX年4月参加工作到现在已经快三年，三年做了两个工作，第一份是在地市移动做经营分析，第二份工作是数据分析，一直做到现在。先说说第一份工作呗!那时候我刚毕业，报考了地市移动劳务派遣工招考，很顺利的进入了一个市级移动公司，工作岗位是经营分析。其实地市移动劳务工的流动性很大，一到...

2023-01-23 回答者: 水之证a405 1个回答

中国移动员工荣誉体系中的三类不包括

答：B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员。如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归...

2023-08-28 回答者: 派大星7968 1个回答

马鞍山移动劳务派遣工待遇怎么样

答：说实话，一般。 要是有关系会好点 。挺累人的 。

2011-12-31 回答者: 行云流水2695 2个回答

中国移动员工等级,从总公司到从省公司的具体分级

答：如果在里面干得好，有一定的机会转A类工 C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归移动公司管理，目前大部分移动公司的员工均是C类工，待遇以及福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大部分都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且转B类工的可能性很...

2019-10-16 回答者: 兰秋荷阿顺 1个回答 5

关于移动客服(10086、12580)面试及福利待遇

答：4.通常面试过后会通知培训，培训完了上岗，上岗有3个月试用期，通常不是表现太差的都会过的了，过了之后就是正式的劳务派遣工，因为要成为移动的正式员工有点难度（因为福利不一样）5.客服的工作共同点，如果是一线客户，处理的就是话务，简单来说就是听电话，满足致电上来的客户的需求 6.换岗机会，...

2010-09-23 回答者: fengliang12580 1个回答 22