百度知道搜索_2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

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劳务派遣是什么意思: 答：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），...; 2022-11-14 回答者: 纪愣子 4个回答

即将在2008年1月1日实施的新劳动法,与旧的劳动法有什么不同?: 问：相对于旧劳动法而言,新的劳动法对于乙方即被聘用者的权益有哪些方面的改...; 答：招聘用工中的订立合同要求细化《劳动合同法》的规定则让劳动者在用人单位没有与其订立书面合同时，可以通过采取法律行动，如要求加倍支付工资等来维护自己的权益。根据第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四...; 2017-11-27 回答者: 熊猫000DA寂 2个回答 6

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有: 答：国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 - ： (附八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”) (2)可以向单位索要经济补偿金:工作5年应是5个月工资.如果单位在没有《劳...新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗?; 2022-05-20 回答者: 逍林生活百科 1个回答 1

人才派遣和劳务派遣有什么区别?: 问：如题~ 为什么同样是派遣工性质，为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...; 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?: 答：国企目前有多种员工“身份”：一是有编制的员工。在特殊行业和领域承担特殊任务的央企里，仍有少量带有事业编制的员工。二是原正式工。1995年以前包分配的员工，中专、大专、大学毕业生的身份是干部，技校生是工人。三是无固定期限合同制员工和合同制员工。1995年以后，实行《劳动法》，原来的干部和工人改...; 2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?: 答：被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第十四条规定, 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务...; 2022-06-04 回答者: 安藤゛444 1个回答

企业劳务派遣用工合同范本: 答：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规...; 2022-07-06 回答者: 霹雳小子懒棕6 1个回答

求一篇劳动法的论文: 答：《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用...; 2015-08-20 回答者: 浴火之凤 2个回答

劳动法实施细则和劳动合同法实施条例有什么不一样: 问：劳动法实施细则是不是只是意见稿，其中的 18、用人单位的劳动规章制度中...; 答：这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...; 2013-05-28 回答者: lubinghua1127 5个回答 11

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?: 问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...; 答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...; 2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15

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