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2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响...
问:我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...
答:新法实行以后,国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同,转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2....
2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21
国家电网劳务派遣工,有没有办法转正?
答:不好转正,劳务派遣是和第三方公司签的合同,类似于现在的清洁工、保安等都是和第三方公司签约,他们的社保、公积金等都由这些企业缴纳。如果要转正,你可以参加社会招聘,当然,你本身在单位里和电网的员工就熟悉,考试难度不会太大,是这样。所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务...
2022-07-28 回答者: 纪愣子 1个回答 3
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?
答:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
答:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答:劳务派遣就是劳务派遣,正式员工就是正式员工,是不可能存在“转”与“不转”的情况。下面我具体展开说明。劳务派遣是员工和第三方中介机构签署劳动合同。再由第三方中介机构派遣到用人单位,按照用人单位要求开展相关工作的一种用工形式。 因此,劳务派遣涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。 劳动者和中介...
2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2
2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响
答:1、首先,这涉及了很多人,比如机关、事业单位、企业的劳务派遣的用工形式,包括村官、合同制人员。本次修订的主要目的是规范劳务派遣。并且,无论是修订前的劳动合同法,还是修订后的劳动合同法,被派遣劳动者都享有同工同酬的权利。貌似95年就说要同工同酬了。而7月1日施行的是《劳务派遣行政许可...
2015-08-19 回答者: Doting丶137 1个回答
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答:这个能不能转成正式工主要还是看公司的一个实际情况:本人在人事方面做得也蛮久了,经历的有2家公司和劳务派遣有合作的,且两家公司都是主要靠劳务派遣来招人的,内部招人的力度比较小,但是还是有,主要是通过内部员工推荐过来的。第一家公司:首先说明一点,劳务派遣员工工资、福利所有都是和内部员工一...
2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6
...对中国电信大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
答:(2012年12月28日第十一届 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对 《中华人民共和 国劳动合同法》作如下修改:一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展业务...
2013-05-23 回答者: wzhywzhywzhy 2个回答 7
...对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
答:通过换位思考,你就得出了以后国企对劳务派遣工的以后走向了。不外乎就是几种方向:1、集体由国企聘用,但职位偏低,工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的,毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司,正式工做粗重活。有可能不,正式工会喷口水的,劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工,重新按第一...
2016-09-25 回答者: 东莞小灰灰 4个回答 211
正式工跟劳务工什么区别?
问:为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
答:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

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