劳动法实施细则和劳动合同法实施条例有什么不一样

问：劳动法实施细则是不是只是意见稿，其中的 18、用人单位的劳动规章制度中...

答：这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...

2013-05-28 回答者: lubinghua1127 5个回答 11

国企正式工是什么编制,国企的正式工和签合同的有别吗

答：正式工和合同制员工现在已经是一个意思了，它的特点就是直接和国企签合同，合同的甲方是这个国企，(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘，招进去的员工其实都是正式员工，但是合同制柜员由于要签约做8年柜员，因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。劳务派遣员工在移动叫劳务工，在国家电网...

2017-04-01 回答者: 池西贸易 2个回答 46

劳动法规定的工作满一年 对这一年怎么解释?

问：比如我是10年6月分入职的，到11年6月就已经是一年了，那我11年7月份就可...

答：公司的解释是错误的，按照你说的情况，过了08年1月30日就已经“满一年”了，是否“满一年”不由企业定义。工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国...

2019-10-22 回答者: 牟利蜜茶 7个回答 14

我刚毕业,签的是劳务派遣工的合同,对以后考公务员有影响吗?很急!!!

问：您好，我今年刚毕业，签的是劳务派遣工的合同，对我明年报考公务员有影...

答：您好，中公教育为您服务。这个没有影响的，当你考上到政审的时候你只需把你的档案提出来就可以了；还有下面所说的开具证明的情况，如果你是在事业单位岗，或者教师类的岗位，是需要你的单位开具工作年限证明，如果在普通的企业里面，是不需要开具证明的，也不影响报考公务员。如想了解更多的事业单位招聘...

2014-08-04 回答者: 海南事业单位 2个回答 4

关于新劳动法对企业员工岗位违规处罚规定?

问：我是石油分司员工 昨晚上班期间睡岗我跟同志两人 每人被罚款600 我俩月...

答：法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，具体如下：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（...

2019-10-29 回答者: 嗨呀你爹临死前 5个回答 44

劳动合同法的立法目的及意义

问：只要比较简单的几句话。说明白意思就好。

答：《劳动合同法》的立法意义：《劳动合同法》是一个意义深远的立法标本，不仅仅在于其演示了一场极为复杂、激烈的立法博弈，它对于中国未来的社会立法，具有强烈的示范作用。《劳动合同法》提高了劳工标准，用工成本的增加会给企业带来管理创新与技术创新的动力，间接可能推动劳工素质的进一步提高。对于处于世界...

2019-10-25 回答者: junnho00 9个回答 6

按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资

答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他...

2020-12-10 回答者: 法律快车 13个回答 58

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15

国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?

答：国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...

2019-06-14 回答者: 法妞问答律师在线咨询 7个回答 10

劳动法是那一年实行的

答：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 颁布单位：劳动部 颁布时间：...

2010-12-30 回答者: ♂天￡鹅 13个回答