百度知道搜索_2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

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新劳动法下与外服签合同的区别: 问：关于与外服签约的话题网上众说纷纭莫衷一是，看得多了都不知道哪个是比...; 答：3、外服就是通常所说的劳务派遣公司，按照《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。; 2019-11-01 回答者: 程橙程cc 6个回答 6

...早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣...: 问：而且每次签的人力资源公司都不同我想问一下像我们这样一直在这家单位...; 答：1、在一家企业已经工作近10年了早几年还是跟这单位签的合同，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要计算经济补偿金时，这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议...; 2017-09-11 回答者: hgghx 5个回答 13

我是2013届应届毕业生,签工作,招聘公司说用工形式是劳务派遣,我想问这...: 答：这就相当于在用人单位和求职者之间建立了，一个缓冲带。如果你在合同期内被用人单位解雇，你找用人单位没有，则能找第三方人才代理机构或者有劳务派遣资质的中介。这种情况，一般出现在垄断行业的大型国有企业中，比如国家电网的下属企业南瑞集团，就是这样。南瑞说是劳务派遣的员工和与公司直接签约的员工...; 2012-12-01 回答者: cjdfhqqsina 4个回答 11

...厅员工与外包公司签合同,这样新劳动法中属于劳务派遣吗: 答：你好!你的情况属于劳务派遣.〖行业情况〗采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,...; 2008-04-03 回答者: woaiyuqiangbo 10个回答 2

为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?: 答：一、劳务派遣的特点 1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:派遣单位(用人单位)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力的招用与使用相分离。在劳务派遣关系中,用人单位虽然与被派遣劳动者签订劳动合同,但却不直接使用被派遣劳动者,是被派遣劳动者名义上的用人单位。用工单位虽然直接使用被派遣劳动者的劳动,但却与被...; 2022-08-13 回答者: 熙熙59792 1个回答 1

最新的《中华人民共和国劳动法》是哪一年颁布的?原文是什么?: 答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。; 2006-03-29 回答者: 北京的刘律师 1个回答 25

今年7月1日新的劳动法出来后,湖南电信的线路维护业务会不会外包...: 答：1、这个问题很难说，关键看电信领导层如何看待这个问题的；2、线路维护应该应该不会外包，但是线路维护工人的使用不排除用劳务派遣的可能。3、业务外包和劳务派遣是两个不同概念啊，不恩能够混淆的。4、新的劳动合同法修正案出台后，其实是对劳务派遣提出了更高的要求，新的劳务派遣实施细则人社部已经...; 2013-08-26 回答者: 关俺X事 2个回答

供电局一个月工资多少: 问：供电局一个月工资多少; 答：经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司用工总量超过186万人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、...; 2022-01-27 回答者: 176******17 2个回答 9

2016临时工同工同酬新政解读,同工同酬什么时候开始执行: 答：新修订的《劳动合同法》最大的亮点,就是明确规定了“劳务派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予监管部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用...; 2017-07-09 回答者: 乐题库知道问答 2个回答

人才派遣和劳务派遣有什么区别?: 问：如题~ 为什么同样是派遣工性质，为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...; 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...

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