国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...

答：事业单位聘用制也叫正式编制人员,临时工也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...

2022-05-20 回答者: 逍林生活百科 1个回答

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：劳务派遣与正式工的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工...

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

新劳动法与旧劳动法的区别在哪?

问：工伤的处理

答：但新法对此进行了调整,对签订劳动合同的时间做了明确的界定:一是考虑到用人单位录用新员工的实际情况,规定自用工之日起一个月内必须订立书面劳动合同。二是超过一个月时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付二倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一...

2015-10-26 回答者: 三界大亨 5个回答 2

想问一下,我如果被劳务派遣公司派遣的检察院做司法辅助人员,我可以在...

问：比如我我以劳务派遣工的身份进入检察院做司法辅助人员，我通过认识，结...

答：劳务派遣公司向法院、检察院、事业单位派遣的司法辅助人员是一种编制外用工的性质，也就是通常所说的“临时工”或者“合同工”。检察院属于国家的公检法系列公务员，目前，国家和各省市都执行的是公务员“凡进必考”的政策，因此。如果要进入到检察院的正式公务员编制，必须经过国家公务员考试，被正式录用...

2018-12-05 回答者: 小雨手机用户 4个回答 32

我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年,拿到的工资是事业编制的四分之...

问：我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年，拿到的工资是事业编制的四分之...

答：新劳动合同法第六十三条修改为：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动...

2013-06-29 回答者: 静雅阁主人 3个回答 1

劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?

问：1劳务派遣员工、实际用工单位之间用签劳务派遣协议或者岗位协议吗？ 2劳...

答：派遣单位与劳动者的关系：1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当...

2019-08-06 回答者: Enjoy梅花10 14个回答 71

什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...

答：劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，...

2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答

与旧的劳动法相比,新的劳动法中对职工的权益有什么变化

问：如题！！！！！！！！

答：《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。违反规定不与劳...

2016-11-07 回答者: 三界大亨 3个回答 1

劳务派遣或薪用工是啥意思?

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付...

2020-11-24 回答者: yunyingkitty 2个回答 1

请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...

问：有无明确规定可以与用人单位直接签定劳动合同？

答：法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬。对于派遣单位而言，为了更灵活的用工形式，会减少与劳动者之间的合同时间，那么还会存在拆分劳动协议内容，因此，法律又规定，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...

2022-01-26 回答者: wnask 5个回答