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...要我家户口本第一页和我的那一页的复印件, 这样合理吗?
- 答：合理的。你要成为这家公司的员工 首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你入职的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
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2021-06-16
回答者: 啊稀溜溜
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上海的产假工资怎么算?2011年7月1日开始实施的新的生育保险津贴又怎么...
- 问：产假期间公司还要支付工资吗？
- 答：(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。 晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条) 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享...
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2011-08-11
回答者: 知道网友
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劳务工派遣企业每年都不是一家影响养老保险吗?劳务派遣企业每年都是新...
- 答：1）劳务派遣公司注册资本不低于50万元；2）劳务派遣公司与劳动者签订2年以上固定期限的劳动合同，并约定用工单位、派遣期限、工作岗位和劳动合同法第17条规定的劳动报酬等；3）劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣协议，并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
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2017-12-16
回答者: weihengw999
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...误了2019年12月20日补交的养老保险,现在可以吗?急
- 答：原在企业工作时间,符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上),经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费,应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工,且本人已达到或超过...
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2020-08-04
回答者: ABC保险网
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2023劳动法对劳务派遣员工是否能转正没有规定
- 答：法律分析:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...
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2024-01-15
回答者: 笑笑普法
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国家电网如何应对新劳动法,针对劳务派遣用工
- 答：国家电网应对新劳动法，针对劳务派遣用工的处理方法是：一、被派遣劳务者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。二、被派遣劳务者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同...
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2018-05-17
回答者: 专业仲裁员
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为什么有得单位会将正常的劳动用工变为劳务派遣
- 答：三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣对用人单位是极为有利的，减低用工成本，减少...
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2016-10-10
回答者: w8010
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