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国网劳务派遣工新规定
答：新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、福利、保险等待遇。同时，劳务派遣公司应与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。二、规范劳务派遣用工管理 国网公司应建立完善的劳务派遣用工管理制度，明确用工标准、流程和要求。劳务派遣公司应按照国网公司的要求，合理安排劳务派遣...
2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答
律师咨询免费解答-上海陆同律师事务所
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2024-03-18 回答者：上海陆同律师 10 -广告
2023劳动法对劳务派遣员工是否能转正没有规定
答：法律分析:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...
2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答
县级电力局正式工工资
答：3.其他补贴：供电局会发放伙食补贴、交通补贴、公积金、补充保险等。4.年终奖：8—10万，视工作考评而定。待遇在一线城市4-6K，二三线城市3-4K，工作地点、是否在编制内、具体工作岗位等因素也会影响待遇水平。乡镇供电所是正式工吗农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位...
2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答
...会给员工的工作生活带来哪些影响?这种新的工作方式能否普及呢...
问：北京有一家公司宣布，8月起试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，每...
答：1. 受公司和行业文化影响：公司的领导层是否愿意试验新的工作制度，以及他们对员工的工作效率和生活质量的关注程度，都将影响这种制度在公司内的实施。行业文化对工作制度的接受程度也是一个重要因素。2. 适用性和可操作性：这种工作制度在不同行业和岗位可能有不同的适用性。某些工种的工作无法按照固定时...
2023-08-05 回答者: 念ouo_ 363个回答
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
问：2023年底前，社保、最低工资将迎来新变化。
答：这将直接影响到退休人员的养老生活质量。4. 住房公积金政策调整：部分地区可能会调整住房公积金政策，如提高住房公积金提取额度、扩大住房公积金使用范围等，这将影响到购房、租房等相关支出。5. 工资支付制度调整：为了保护职工权益，部分地区可能会调整工资支付制度，如规定更合理的加班工资计算方法、提高试用期...
2023-11-01 回答者: cn#VffQkkLLQB 266个回答 1
最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?
问：#最近三年你涨过薪吗##这么多年工资涨没涨#成为热搜，最近李佳琦因争议...
答：3，同理，在民企，小的私营企业，工人的工资提高了，就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的，当然不会嫌利润多，越多越好，反过来说，就是工人工资越低越好。4，同一企业，工人队伍五花八门，正式工，劳务派遣工，临时工。同工不同酬，似乎也达成了一种平衡，发工资的主体不同，普涨不...
2023-09-14 回答者: 墙头草我逆风倒 509个回答

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