劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?

答：那么劳务派遣工转正年限是多久呢？其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的，只能根据当地单位的合同来进行判定。

2022-06-24 回答者: 筱离guai 4个回答

在国家电网工作三十年能自动成为正式工吗

答：我09大学毕业通过江西省电力公司统一考试，省公司给我的是劳务派遣的编制，现在都后悔了。国家电网亢员这么多，一年比一年招的少，省公司对我们要求转正的回复是，转正基本不可能。 虽然劳动法有规定：派遣员工应同工同酬，作为国家央企的国家电网公司却根本不这样实行。待遇只有正式员工的40%左右，而且...

2022-10-28 回答者: qmxk 1个回答 1

移动的派遣员工能转正吗?

问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...

答：劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣单位，派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以如果符合签订无固定期限的应该签订无固定期限的合同。二、劳务派遣工和合同工的区别：劳动关系的认定劳动关系转移事实劳动关系劳务派遣解除劳动关系试用期，都知道劳务派遣是公司经常会...

2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料：劳务派遣 ...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

劳务派遣有何利弊?

答：6、求职者可选性增加 可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国；可以去不同的大公司体验工作，即使没有机会，派遣公司也会支付最低工资。二、劳务派遣的劣势 1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是...

2019-09-26 回答者: Fan_God 6个回答 116

正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...

问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。

答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...

2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20

劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2020-12-06 回答者: 岁月无痕1741 145个回答 1

劳务派遣为什么会在中国遍地开花?其员工最后结局又是什么样呢?

答：而劳务派遣的职工大部分人不是辞职就是解约，能够转正的有但是并不多！结语总而言之劳务派遣对于应聘者来说可以说是一把“双刃剑”，这其中既有让应聘者“曲线救国”从劳务工成为正式工的机会，同时也会有着种种的不平等“条约”在里面，虽然国家明令禁止劳务派遣和正式工有着明显的工资待遇上的差别...

2021-03-17 回答者: GeminiHon 13个回答 1

新旧劳动法具体有哪些不同?

答：应当订立书面劳动合同 为什么要如此明确化呢因为近年内出现了一些用人单位为规避对劳动者的义务不订立书面劳动合同甚至不承认与劳动者的事实劳动关系这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告同时新劳动合同法规定第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二...

2016-11-15 回答者: huoyan88888 3个回答 1