-
山西晋煤集团煤矿上的正式工和合同工有什么区别,好多人说都一样,具体...
- 答：国家安监总局3号令 第3号 《生产经营单位安全培训规定》第三章 其他从业人员的安全培训 第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能...
-
2019-04-07
回答者: 空婧戊紫蕙
4个回答
4
-
该怎么分辨招聘时的派遣制、备案制、合同制?
- 答：如果承包商是工资治疗或发展前景，它比制备制度更好，但送货的人更好。劳工派遣是当前机构的常用机构的方式。业务部门委托劳工调度机构聘请劳工派遣人员，为劳务发货人员提供一定的劳动力费用。由于中介人的存在，有必要扣除一定的利润，劳动派遣人员实际上将手工薪水降低到劳动工代理人。另一方面，劳动派遣人员...
-
2021-05-24
回答者: 摩耶秀树
4个回答
-
编外人员和劳务派遣的区别
- 答：1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入...
-
2023-04-18
回答者: atjepkq26328
6个回答
-
银行合同工多久之后能转正,是否存在自动转正问题?
- 问：我是通过交通银行校园招聘，与银行签订的合同工。（不是派遣） 1、这样...
- 答：这个在各个国企都是一样的。 3、完全不可信，十年后的事情哪个说得准的，说不定那个时候的银行都私有化了。 扩展资料： 1银行合同工能转正嘛： 具体分类： 银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。 银行的派遣工，...
-
2021-11-11
回答者: ziji851019
3个回答
2
-
国企员工除了劳务派遣和外包还有什么
- 答：还有以下方式一、国有企业用工形式国有企业用工形式，主体是合同工，少量的劳务派遣工，以及临时工。二、国有企业已经不存在正式工，合同工就是正式工国有企业全部工作人员、包括高级管理人员，都是“合同制员工”，及“劳务派遣工”两种用工形式。（一）国有企业单位原有的用工形式，基本上有以下几种...
-
2022-07-28
回答者: 马甲女孩
1个回答
1
-
中国移动的ABC三类用工有什么区别
- 问：我知道A是和移动公司签的合同，C是属于劳务派遣，那么B类是什么意思呢？
- 答：C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同，然后由派遣公司提供相应劳动力的员工，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工。3、解除劳动合同的方式不同。派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。正式员工主动...
-
2020-05-16
回答者: lee罗亚辉
6个回答
7
-
事业单位的编外合同工好不好?工资多少,待遇怎么样?有发展前途吗?_百度...
- 答：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应...
-
2018-12-01
回答者: 中公教育
25个回答
16
-
酒店托管公司委派人员还需和酒店签劳动合同吗?
- 答：第一，单位管理模式简化。这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的最直接原因。让专业的更专业，用人单位潜心研究经营，这肯定是是最流行的方式。很多人发现了，一些好单位在找用职工的时候，都是委托一些劳务派遣公司来招。用人单位只需要提供招用职工的基本条件，不需要再考虑其他问题，只需要在面试的时候...
-
2021-02-22
回答者: cn#BuBQLLfaVk
3个回答
-
事业单位的合同工与劳动局的合同工有什么区别
- 答：法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二...
-
2023-03-10
回答者: zhgzhm
-
长期合同工转劳务派遣合法不
- 答：法律分析：如果公司未经员工同意而把合同制员工转成劳务派遣员工，则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工，在法律上相当于，公司与劳动者解除劳动关系，新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系，劳动者可以主张违法解除赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...
-
2022-05-24
回答者: 王晓旭律师
1个回答
