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合同工和劳务派遣区别
- 答：1. 用工关系的区别：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，而合同工则是直接与用工单位签订劳动合同。2. 工作性质的区别：劳务派遣工通常承担的是用工单位委托给劳务派遣公司的特定业务，其工作内容较为单一。合同工则根据所在职位负责相应的工作范围，职责更为全面。3. 人员调动的区别：劳务派遣工由...
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2024-05-05
回答者: 唔哩生活
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临时工和正式工区别
- 答：1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要...
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2024-04-22
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣合同中的经济补偿如何计算?
- 答：然而，劳动合同的解除或辞职处理有所不同。如果因用人单位原因被辞退，通常没有经济补偿，因为劳务派遣合同通常不会对此做出明确规定。但如果是主动辞职，提前一个月通知派遣公司，一般情况下也不需赔偿，除非合同中有特别约定。法律保护条款：根据《劳动合同法》，有以下情况，用人单位需向劳动者支付经济补偿...
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2024-04-29
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣的工资是谁发的 劳务派遣的工厂靠谱吗
- 答：工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力公司，一定要记住和你上班的地方无关，上班的地方是把钱给派遣公司，派遣公司一般会截留一部分钱再给你。社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系，签订劳务合同，支付劳务费用。劳务派遣的工厂靠谱吗 现在用工有好多企业都是通过劳务派遣公司招...
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2024-04-20
回答者: 宸辰游艺策划
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国企员工都有哪些分类?
- 答：非正式员工另一部分是通过第三方劳务派遣公司签订合同的员工，他们通常被称为“派遣工”或“非正式工”，有时也称作“合同工”。这类员工虽然也是合同关系，但在某些方面可能不如正式职工享有完全的编制保障，如晋升和福利待遇可能受到限制。无论类型无论何种身份，所有在国企工作的员工都必须签订合同，本质...
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2024-04-29
回答者: 湖北倍领科技
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退伍进国企有编制吗(国企有编制吗)
- 答：合同工的细分 另一方面，还有一种情况是，部分员工与第三方劳务派遣公司签订合同，被称为“派遣工”或“非正式工”，有时也以“合同工”相称。这类员工虽然不享有传统的编制，但同样需要签订劳动合同，保障其合法权益。新就业观念 值得注意的是，无论是“正式职工”还是“合同工”，在现代企业中，签订...
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2024-04-19
回答者: 武汉誉祥科技
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说清医院用工形式(1)——【人事代理制】
- 答：通过人事代理制，企事业单位能够更高效地进行人力资源管理，同时为员工提供稳定的职业环境。理解这些核心要素，是我们在选择和理解医院用工形式时的重要一步。后续章节将深入探讨其他用工形式，敬请期待！参考资料：人事代理制 - 百度百科人事代理与合同工区别 - 事业单位与企业用工差异详解人事代理与劳务派...
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2024-04-15
回答者: 武汉誉祥科技
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中铁建电气化局四公司怎么样?
- 答：中铁建电气化局四公司实情解析进入中铁建电气化局四公司已有两年，从专科生的身份入职，经历了劳务派遣到合同工的转变。在这里，晋升路径清晰，关系网强大者能直接转为正式工，但并非每个人都能享受如此待遇。专科生的初始合同通常为期两年，转为合同工后，薪酬系数大约在0.5左右，每月基本工资在4300-4600...
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2024-04-19
回答者: 武汉誉祥科技
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煤矿2022年停用井下劳务工真的假的
- 答：1、用人单位使用劳务派遣合同工，就是为了好裁员，而且可以不按照劳动合同法规定支付经济补偿。因为用人单位有权以工作任务结束来终止劳务派遣合同。2、当你干的不好时，煤矿有权辞退员工，辞退后社保可以转到社保中心，自己交。劳务工井下十年55岁能退休吗 能！但是还有一个条件。社保必须缴纳15年，符合...
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2024-04-21
回答者: 宸辰游艺策划
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广电营业员是正式工吗
- 答：两种工种：1. 一种是正式员工，拥有编制，享受包括基本工资、五险一金以及各种年假在内的各项福利。2. 另一种是劳务派遣员工，每月工资大约为4500元左右。
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2024-05-02
回答者: 唔哩生活
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