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人事代理和合同工的区别
- 答：法律分析：1. 合同签订方式不同：人事代理合同的员工并非与单位直接签约，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工虽然不是单位的正式员工，但他们是直接与单位签订劳动合同的。2. 待遇差异：人事代理合同员工的待遇通常不如合同工，无论是在工资还是福利方面，人事代理合同员工的待遇都是最差...
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2024-05-01
回答者: 唔哩生活
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AT电信是什么职业?
- 答：1. AT电信中的A类员工属于终身正式员工，他们在电信体制改革之前加入公司，享有最优的待遇和稳定性。2. B类员工是与AT电信签订就业合同的合同工，他们的待遇与A类员工相差无几，同样具有较好的稳定性。3. C类员工是劳务派遣制员工，与外包公司签订合同，不由AT电信直接雇佣。他们的待遇相对一般，工作...
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2024-05-03
回答者: 唔哩生活
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国企转正就是入编制吗
- 答：b. 国有企业的正式工，也就是与国企签订无固定期限劳动合同的员工，他们是在编制内的。5. 第三类员工是合同工，他们与国企签订的是有固定期限的劳动合同，合同到期后可能需要重新签订或者离开。6. 第四类员工是临时工，他们通常是由劳务派遣公司派遣到国企工作，与国企之间没有直接的劳动合同关系。7. ...
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2024-05-10
回答者: 唔哩头条
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考移动公司正式编制难吗
- 答：对于中国移动的合同工，也就是被称为社会化员工的人员，他们的待遇和福利也非常不错，虽然与在册员工相比存在一定差距，但在整个行业内比较，仍然属于较高水平。然而，目前更多采用的是劳务派遣制度，这些员工并不属于中国移动直接雇佣。他们的待遇相对较差，因为工资是由人力资源公司支付，与移动公司没有直接...
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2024-05-09
回答者: 唔哩生活
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人事派遣是什么意思
- 答：在人事派遣中，劳务派遣公司扮演着重要的角色。这些公司会与用工单位签订合同，明确双方的权利和义务，包括派遣人员的数量、工作岗位、工资福利待遇等。同时，劳务派遣公司也会与被派遣人员签订劳动合同，负责他们的招聘、培训、管理和工资发放等事务。被派遣人员则按照用工单位的要求，在指定的岗位上工作，...
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2024-05-20
回答者: 海南加宸
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一般纳税人提供劳务派遣服务如何缴纳增值税?
- 答：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。因此，你公司提供劳务派遣服务时，应...
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2024-05-09
回答者: 湖北倍领科技
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三大运营商歧视未就业应届生吗
- 答：5. A类岗位是正式工，主要是邮电时代留下来的员工。6. B类岗位包括新入职的校招和社招员工，他们都是有编制的合同工。7. 本科毕业生在B类岗位的起点是5岗，而研究生则可以从更高的岗位开始。8. C类岗位是劳务工，虽然福利待遇与A类和B类岗位有差距，但也有机会通过考核转为B类岗位。
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2024-05-08
回答者: 唔哩头条
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成都劳务派遣公司哪家好?
- 答：总的来说，选择一家好的劳务派遣公司需要综合考虑多个方面，包括资质、信誉、服务质量、行业经验和法律法规遵守情况等。在成都地区，有多家劳务派遣公司表现出色，如XX劳务派遣公司等。这些公司具备合法资质、良好信誉、优质服务、丰富行业经验和严格遵守法律法规等特点，是用工单位选择劳务派遣公司的不错选择...
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2024-05-17
回答者: 文暄生活科普
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事业单位正式编制
- 答：2. 这些正式编制员工通常享有包括工资、福利、社保以及职称评定等在内的各项待遇。3. 除了正式编制员工，事业单位也存在非正式编制岗位，如合同工和临时工。4. 非正式编制员工的工资和福利待遇通常不同于正式编制员工，并且他们通常与第三方劳务派遣公司签订合同。5. 不同地区和单位之间，非正式编制员工的...
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2024-04-27
回答者: 唔哩生活
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邮政信用卡好申请吗
- 答：邮政银行的信用卡的额度比五大行高，费率比五大行低，对一些地区办理限制很严格，所以不好申请。例如如果是企业员工申请要求必须是大型企业的合同工，政府人员也必须是合同工，如果是劳务派遣就很难通过，中小企业针对管理层优先办理，普通员工申请比较困难。其他人员也不好申请，例如个体老板需要提供六个月的...
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2024-05-01
回答者: 湖北倍领科技
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