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第三方属于什么单位
- 答：规定了劳务派遣的适用范围，并保障了被派遣劳动者的合法权益，包括同工同酬的原则。总之，第三方发放工资是一种常见的薪酬管理方式，它可以帮助企业优化成本结构，同时确保员工的基本权益得到尊重和保护。员工在签订任何劳动合同时，都应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，并在必要时寻求法律咨询。
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2024-05-22
回答者: 唔哩生活
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南瑞集团是外包吗
- 答：2. 外包员工与劳务派遣工类似，通常与第三方签订合同，而非直接与用工单位签订劳动合同。3. 由于这种间接的工作关系，外包员工在工作稳定性和归属感方面往往感到不安全。4. 要想获得更多职业上的稳定和发展，外包员工通常需要转为用工单位的直接合同工。
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2024-05-31
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣辅警如何转为直签辅警
- 答：辅警全称警务辅助人员，大多数是合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分是劳务派遣。目前，我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘。辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头。而警辅则是与公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。警辅可以理解为警察助理，而...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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无锡劳务公司有哪些
- 答：4. 无锡市新吴区劳务派遣有限公司 以下是相关解释：无锡劳务公司概览 无锡作为江苏省的重要城市，拥有众多的劳务公司。这些劳务公司主要为各类企业提供劳动力资源，包括临时用工、长期合同工等。这些公司在人力资源领域拥有丰富的经验和良好的口碑，为无锡乃至周边地区的企业提供了可靠的劳动力支持。部分劳务...
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2024-06-03
回答者: 宸辰游艺策划
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同工同酬和编制一样吗
- 答：1. 事业单位中的同工同酬原则指的是，对于执行相同工作、技术水平和劳动熟练度相同的员工，应给予相同的报酬。2. 常被误解的是，同工同酬并不区分在编与非在编人员，而是应用于事业单位中的合同工，包括劳务派遣和合同制员工。这些员工与事业单位建立的是劳动关系，签订的是劳动合同。3. 在编人员与...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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农民工怎么界定,在国企的合同工算不算农民工
- 答：应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因纳渣不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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快递行业的劳动者待遇
- 答：5. 对于那些与快递公司建立劳动关系的员工，他们被视为公司的正式职工。根据《劳动法》，快递公司有责任为他们缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金。6. 对于那些与劳务派遣或劳务外包机构建立劳动关系的员工，虽然他们不是快递公司的直接员工，但快递公司仍...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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辅警是正式编制吗,辅警的编制是什么
- 答：辅警和警辅的区别在于，辅警全称为警务辅助人员，他们大多数是合同工，与当地公安局直接签订合同，还有一部分是通过劳务派遣的方式工作。在我国，大部分地区招聘辅警时会通过笔试、面试、体测等公开考试方式进行。辅警和人民警察的着装一致，警号以FJ开头。而警辅则是与公安局交管局签订合同，他们是事业编制的...
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2024-05-22
回答者: 唔哩生活
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青岛大千惠工劳务派遣公司主要经营
- 答：青岛大千惠工劳务派遣公司是国内人力资源领域的一颗璀璨明星，专注于成为最具前沿性和权威性的HR服务供应商。作为国内知名的专业机构，大千惠工致力于提供全面的HR服务，包括劳务派遣、人事测评、咨询管理和开发，旨在为企业和个人创造专业的人力资源解决方案。公司致力于优化人才配置，促进合理流动，通过搭建...
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2024-05-28
回答者: 腾云新分享
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政府雇员和合同工区别
- 答：7. 合同工的稳定性与晋升：合同工的稳定性不如雇员，但有机会通过考核成为雇员。大型央企、国企和事业单位的合同工在人事和福利上直接与单位签订合同，相较于劳务派遣工有一定保障，并有转正的可能。8. 劳动权益：无论是政府雇员还是合同工，都是根据《中华人民共和国劳动法》进行劳动，但二者在合同签订...
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2024-05-28
回答者: 唔哩生活
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