劳务派遣能转正吗

答：你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。劳务派遣“三性”岗位...

2023-12-29 回答者: 155******60 1个回答

劳务派遣工如何转正

答：如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员，即俗称的正式工，目前来看，只有一种办法，那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直...

2023-08-02 回答者: 马梦娇律师 1个回答

西藏移动公司转正难吗

答：根据中国移动招聘官网得知：中国移动确定将劳务派遣工比例降至10%，某些地市转正比例高达90%，转正率高。参加移动公司的招聘并通过笔试和面试，移动公司将与应聘者签订不超过3个月的试工期，期满合格即可签订劳动合同成为移动公司的正式员工。只需通过业务考试即可成为西藏移动公司员工，流程并不难。中国移动...

2023-06-16 回答者: 八嘎酱123 1个回答

劳务派遣能转正吗

答：1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

2024-03-26 回答者: 155******60 1个回答

劳务派遣能转正需要多长时间

答：劳务派遣工也是可以转正的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验，一般到期后就可以转正。如果表现优秀的，还可以提前转正。劳动者一般都是从试用期转为正式员工的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，...

2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同。很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会。事实上，如果劳务派遣工在用工单位表现出色，能够得到单位同事及上司的赏识，在岗位空缺的情况下，也是有机会转正的。例如部分企业都设有劳务派遣岗，也每年都设有考核转正的机会。

2024-02-24 回答者: 5337Z07 1个回答

劳务工可以转正式工吗

答：劳务工可以转正式工。1、劳务派遣工与正式员工之间并无直接联系，能否转正取决于用工单位是否愿意让派遣工成为公司的正式员工；2、派遣工的表现如果符合用工单位的要求，双方协商一致，且不损害其他单位或个人利益的情况下，可以签订书面劳动合同，成为正式员工；3、现行法律没有对劳务派遣工转正作出具体规定...

2024-03-22 回答者: 188******45 1个回答

劳务派遣容易转正吗

答：容易。1、用人单位的需求：随着业务的发展和稳定，用人单位希望将劳务派遣员工转为正式员工，以确保员工队伍的稳定性和忠诚度。2、员工的努力和表现：劳务派遣员工在工作中表现出色，能够胜任工作，并且与用人单位的文化和价值观相契合，会获得转正的机会。

2023-12-28 回答者: 是我的心呀168 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员，就不要抱有转正的想法了。目前，机关事业单位的要求是逢进必考，除了引进生、选调生、转业军人以外，基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关事业单位的编外人员，不管是劳务派遣...

2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

劳务派遣工能转正吗

答：劳务派遣工可以转正。劳务派遣工与正式员工之间并无联系，劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让派遣工成为公司的员工。劳务派遣工人需要满足一定的条件才能转为正式员工，条件包括工作时长、工作年限、业绩表现等。劳务派遣工人要在一家公司工作一定的时间后，根据劳动法规定的规定，雇主就会考虑转为...

2023-12-24 回答者: xzc程博 1个回答