中海油第三方派遣能转正吗

答：能。根据《劳动合同法》规定，派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工，因此中海油第三方派遣能转正。

2023-10-22 回答者: 阿里个通 1个回答

中国移动校招进去是编制内吗

答：1. 中国移动的校园招聘通常意味着应聘者有机会成为公司的正式员工，并享有正式编制的待遇。2. 公司编制分为A、B、C三类，其中A类和B类代表正式编制，C类则属于编外人员，与第三方签订劳务派遣合同。3. 校园招聘的应届生转正过程可能因个人能力和其他因素而有所不同，但通常情况下，有机会成为正式员工。

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...

答：1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工，他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同，但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大，除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。

2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答

航天劳务派遣工转正年限

答：两年。根据查询《劳动合同法》信息显示，航天劳务派遣工转正年限为两年，即可享受与正式职工相同的权利保障。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人，劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工等。

2023-09-02 回答者: fanlankeji8 1个回答

北京银行南昌分行劳务派遣工能不能转正

答：不能转正。北京银行南昌分行劳务派遣工只是劳务公司派遣去银行工作的，合同签的是劳务公司的合同，不会在银行转正。

2023-06-10 回答者: HB91003 1个回答

中储粮劳务派遣转正难吗

答：难。1、中储粮集团是一家公益类的国有企业，国企正式合同工的名额有限。2、劳务派遣的预算跟正式工预算是分开的，通过劳务派遣用工的方式解决缺人的问题，用工方式灵活，且能避免劳动纠纷。除非有突出贡献或为企业带来良好形象，且企业同意才能转正。

2023-11-26 回答者: BB147369250 1个回答

中船重工劳务派遣容易转正吗

答：不容易。根据查询中工网显示，中船重工劳务派遣工不会转正的，劳务派遣工不属于中船重工的员工，只是由社会上的劳务派遣公司派遣到中船重工进行临时性工作的。

2023-08-20 回答者: 151******85 1个回答

中国电信为何不给外包工转正?

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，外包服务商应该为其所雇佣的员工缴纳社会保险，确保他们的基本生活权益和社会保障权益。此外，外包工还可以享受到劳务派遣企业提供的一些就业保障措施，如培训、休假等。作为一种灵活就业形式，外包工的出现在一定程度上满足了企业在人力配置上的需要。在雇佣外包工时...

2023-07-19 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣是正式工吗派遣工可以随时走吗?

答：劳务派遣不是正式工，而是与劳务公司签订劳动合同，其劳动关系属于劳务公司。正式工是与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系。关于劳务派遣工是否可以随时走的问题，一般来说，派遣工与劳务公司签订的劳动合同中会有关于离职的条款，如果需要离职，需要按照合同中的相关条款进行申请，并经过劳务公司的...

2023-10-31 回答者: 汇丰人才科技 2个回答

移动暑假实习转正率

答：80%-90%。根据查询中国移动相关政策得知，中国移动确定最终将劳务派遣工比例降至10%，有的地区转正比例高达80%-90%，使得转正的道路从独木桥变成了高速公路。中国移动主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，旗下先后有动感地带、神州行、全球通、and和等知名品牌，并具有计算机互联网国际联网...

2023-07-28 回答者: hfl1176 1个回答