劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?

答：按照我国的《劳动合同法》第62条规定，用人单位负责在用工期间对劳务派遣工的管理、指导、培训，支付与岗位正式职工相同的劳动报酬和福利待遇。虽然规定如此，可是实际上，劳务派遣工的薪酬与正式职工想去甚远。而且劳务派遣工的社保措施和善后事宜，全部由劳务派遣公司承担，与用人单位没有关系。

2019-05-16 回答者: 一旧云ZY 8个回答 54

本人在中石化一家三级单位干了15年的临时工能转正吗

答：你好：您同在的用工状态属于劳动派遣员工，实际上是和劳动派遣公司签订劳动合同，费用由中石化通过劳务派遣公司发放给你们。这种用工关系在国企很普遍。能不能由劳务工留转为正式工，取决于您所服务的公司，这个问外部人都没有什么用。建议您了解一下公司有无劳务留转制度，有无外部招聘正式进入公司的机...

2015-07-10 回答者: 涂涂熊二20 1个回答

...以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

答：通过换位思考，你就得出了以后国企对劳务派遣工的以后走向了。不外乎就是几种方向：1、集体由国企聘用，但职位偏低，工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的，毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司，正式工做粗重活。有可能不，正式工会喷口水的，劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工，重新按第一...

2016-09-25 回答者: 东莞小灰灰 4个回答 211

劳务派遣到国企能转长期合同工吗?

答：根据这个协议，比如一个正式员工2000人的国企，劳务派遣人员总数不能超过200人，那么想转正的劳务派遣人员比例是多少？这个没有具体规定，只有用人单位根据自己的就业情况来确定，但是可以预计这个比例肯定不会很高。3.因为以上两个原因，国企有多少劳务派遣工转正了？怎样才能成为正式会员？这些问题往往模糊不...

2021-05-05 回答者: dwso29 4个回答 1

单位为什么会选择使用劳务派遣工?劳务派遣工有没有可能转正?

答：单位为什么会选择使用劳务派遣工？劳务派遣工有没有可能转正？我明确告诉你，能，但难度会很大。千万别想着阳光普照的工作，一般人遇不到。至于为什么会选择使用劳务派遣工，下面我会详细跟大家介绍一下我的看法。第一，单位为什么会挑选运用劳务差遣工？我觉得主要有以下原因，一是受编制约束，添加在册人员...

2021-06-28 回答者: huantanv740 5个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。

答：现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工能转正吗?首先，被派遣劳务者本身就是正式员工，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...

2019-05-27 回答者: 华律网 9个回答 105

劳动派遣工作人员有编制吗

答：那么劳动派遣工作人员有编制吗?接下来就由我为大家进行解答，希望对您有所帮助。一、劳动派遣工作人员有编制吗 如果是公职单位，劳务派遣的人员属于服务购买， 没有机会转为编制的。 如果是企业，作为劳务派遣干活的，表现优秀的话，用人企业也是会考虑转为正式员工。二、派遣员工与用工单位发生争议，...

2023-02-23 回答者: 老吕说法律 1个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法 对 派遣工 真有实质性的帮助...

答：劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素...

2016-04-14 回答者: 528xuhua 1个回答 10

新劳动法有规定,劳动派遣员工在国企可以转正不违法吗?

答：会签订一份劳务协议。这和自己签订的劳动合同在内容上是不一样的，在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。2、合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是说的有编制的员工。

2019-10-09 回答者: MiKeyYoo 8个回答 10