...对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

问：我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...

答：新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派...

2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21

2013年7月1日新劳动法实行以后对中国电信大量劳务派遣工产生什么影响...

答：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同 酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位 的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用 工单位所在地相同或者相...

2013-05-23 回答者: wzhywzhywzhy 2个回答 7

中国电信为何不给外包工转正?

答：因此，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，外包工不具备转正的条件。此外，由于中国电信需要控制人力成本和避免用人风险，因此也不愿意向外包工转正。虽然外包工无法在中国电信内部获得转正机会，但他们仍然可以享受到一些就...

2023-07-19 回答者: 176******17 1个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响

答：貌似95年就说要同工同酬了。而7月1日施行的是《劳务派遣行政许可实施办法》，对《劳动合同法》中关于劳务派遣做了相应的修改和补充。而《劳动合同法》本身并没有修改。而非网上说的新合同法，你去查一查人社部公布的...

2015-08-19 回答者: Doting丶137 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：所以说,企业中的派遣人员转正的机会还是有的,只是要把握住也不容易,关系与能力都是需要的!劳务派遣员工是有机会转为正式工的,也就是和用人单位签订劳动合同,而不是劳务合同,但这个几率确实是挺低的。 首先,劳务派遣的性质了转正的困...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

...对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

答：1、集体由国企聘用，但职位偏低，工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的，毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司，正式工做粗重活。有可能不，正式工会喷口水的，劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工，重新按第一项的...

2016-09-25 回答者: 东莞小灰灰 4个回答 211

劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??

问：做劳务派遣已经一年有多了，还没转正，到底有没有机会转正？要工作多长...

答：3.劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。4.说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用...

2019-11-11 回答者: 南北186 9个回答 19

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：这个能不能转成正式工主要还是看公司的一个实际情况：本人在人事方面做得也蛮久了，经历的有2家公司和劳务派遣有合作的，且两家公司都是主要靠劳务派遣来招人的，内部招人的力度比较小，但是还是有，主要是通过内部员工推荐...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6