外包队劳务派遣属于转包分包吗?

答：答案是否定,两者的概念是不一样的,处理方式也是不同的。以下就让我为详细介绍相关内容,一起来看看吧。一、劳务外包是劳务分包吗 不是。劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。 劳务分包就是把工人的工作分包...

2023-01-04 回答者: 呼拉圈enter 1个回答

我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：想转正，不是没可能，要关第够硬。我身边有可以顺利转正的例子，但机率很小。移动的劳务派遣，工资不算高，就是福利比在外面打工要好，移动的工作压力应该比较高，很多人受不了。

2020-12-29 回答者: 冬小麦2008 2个回答 1

中国移动现在是不是没有劳务派遣了?都是跟公司签订的合同。待遇高吗

答：这个可以明确的是，不可能，三大运营商，基本上都是劳务派遣在营业厅，后勤保障，以及外业。只有职能部门，关键岗位是正式工。

2019-11-11 回答者: baoketu123 3个回答

外派和外包有什么区别吗?

答：劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降...

2023-01-25 回答者: hnsd24 2个回答

中国移动的ABC三类用工有什么区别

问：我知道A是和移动公司签的合同，C是属于劳务派遣，那么B类是什么意思呢？

答：C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同，然后由派遣公司提供相应劳动力的员工，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工。3、解除劳动合同的方式不同。派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。正式员工主动...

2020-05-16 回答者: lee罗亚辉 6个回答 7

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：第一家公司：首先说明一点，劳务派遣员工工资、福利所有都是和内部员工一样，社保也是公司交的，劳务派遣的人只需要把人招进来即可，按人头一次性给劳务派遣人员费用，这样的合作方式对于派遣员工来说，和正式工没什么区别，所以也不存在转或者不转的情况。第二家公司就不一样了，属于比较小点的私企，所以...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6

中国移动员工有编制吗

答：那就是正式员工，由中国移动自主管理，到期可续签，也可不续签，期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同，你可能就是合同工，大部分应该负责营业厅的营业还要一线的市场营销等。合同工的待遇和正式工有些差别，但是比派遣员好很多。签署派遣合同的那就是外包人员了，和中国移动就没有直接雇佣关系。

2022-09-12 回答者: 任丹阳律师 1个回答

劳务派遣能转正吗

答：可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工，在一段时间后予以转正，例如此次河北保定农信社的招聘，在招聘过程中，让新员工以劳务派遣性质入职，并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答 118