劳务派遣工同工同酬是怎么计算的

答：同工同酬，是 劳动法规定 的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括 劳务派遣工 在内，只要工作的岗位、职级、内容相同...

2022-09-15 回答者: 滋小味8hTd 1个回答

劳务派遣同工同酬最新规定

答：劳务派遣 同工同酬最新规定具体如下：《 劳动法 》四十六条： 工资 分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《 劳动合同法 》六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者...

2022-09-03 回答者: 浮衍1325 1个回答

想请问2013年7月开始施行的《劳动法》关于临时工的同工同酬怎么解释,麻...

答：一，《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。这是我国第一部《劳动法》。二，《中华人民共和国劳动合同法》已由...

2013-07-29 回答者: 叶赫那拉闻多 3个回答 3

2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...

答：如果用人单位没有遵守这一规定，被派遣劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。总之，新的《劳动合同法》规定的“同工同酬”原则是为了保障被派遣劳动者的权益，促进企业内部的公平和和谐。用人单位应该...

2023-11-07 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳动法同工同酬的规定

答：1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同...

2020-11-16 回答者: 小米小步枪 2个回答 2

2013.7.1年同工同酬什么意思

答：逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。

2013-07-04 回答者: 灰太狼245 1个回答

同工同酬能实现吗

答：法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬是指...

2023-07-11 回答者: juinttt 1个回答

7月1日实行国家劳动法?劳动合同超过6个月有说法吗?

答：1、2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,因修正案明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,被称为最严劳动修法。2、你说的劳动合同超过6个月，是指试用期超过6个月，假如是，看下面...

2016-10-15 回答者: tjgtjgtjgtjg 4个回答 3

劳动法对临聘人员是怎样规定的

答：法律分析：2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门...

2022-04-29 回答者: 惠州董亚文律师 1个回答

劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?

答：劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇，这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位...

2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125