Question

卡特尔16种人格因素问卷分析，真诚求助！！帮我分析下...

A:乐群性
所得分数:11 标准分为:6

B:聪慧性
所得分数:9 标准分为:6
C:稳定性
所得分数:11 标准分为:4

E:恃强性
所得分数:12 标准分为:5
F:兴奋性
所得分数:14 标准分为:6
高分：

G:有恒性
所得分数:11标准分为:5

H:敢为性
所得分数:12 标准分为:6

I:敏感性
所得分数:13 标准分为:8
L:怀疑性
所得分数:8 标准分为:4
M:幻想性
所得分数:10 标准分为:5
N:世故性
所得分数:10 标准分为:6

Q1:实验性
所得分数:12标准分为:6
Q2:独立性
所得分数:14 标准分为:6

Q3:自律性
所得分数:11 标准分为:5

Q4:紧张性
所得分数:12 标准分为:6
根据16种因子的标准分，可推算出4项二元人格因素

1、焦虑与适应
分数:6.4
注：低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，极少因为一些日常事情产生焦虑，总能做到自己所期望的有意义的事情，极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病，但他通常易于激动焦虑，对于自己境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。

2、内向与外向型
分数:5.8
注：低分者内倾，通常羞怯而审慎。与人相处多拘谨不自然，性格内向，从事较精细的工作较好。 高分者外倾，通常擅于交游，不计小节，不受拘束。这种性格倾向的人从事需与人打交道的工作比较合适。

3、感情用事与安详机警性
分数:3.7
注：低分者感情丰富，对生活的细节很敏感，含蓄，温文尔雅，讲究生活艺术。但遇到问题，通常顾虑较多，挫折后会感觉气馁，情绪多困扰不安。 高分者安详警觉，他通常果断、刚毅、有进取的精神。但是这种实事求是的态度常常使他过份现实，忽视了许多生活的情趣。遇到困难时，他有时不经考虑，不计后果，便冒然行事。

4、怯懦与果断性
分数:5.5
注：低分者常常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立。依赖别人的抉择，因而也事事迁就，以获得别人的欢心。 高分者独立、果敢、露锋芒、有气魄。他通常自动地寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。

综合人格因素分析

1、心理健康
分数:18
注：分数越高心理健康水平越好，分值为4-40之间，均值为22，低于12分情绪不稳定明显。
2、专业成就
分数:51
注：分数介于10-100之间，均分为55.67分以上应有其成就。
3、创造因素
分数:87
注：分数在15-150之间，越高创造性越强。
4、适应能力
分数:21
注：4-40之间，27分之上者对工作的适应能力很强。

Answer 1

A-乐群性：外向，热情，乐群
B-聪慧性：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确
C-稳定性：情绪稳定而成熟，能面对现实
E-恃强性：好强固执，独立积极。
F-兴奋性：轻松兴奋，随遇而安。
G-有恒性：有恒负责，做事尽职。
H-敢为性：冒险敢为，少有顾忌。
I-敏感性：敏感，感情用事。
L-怀疑性：怀疑，刚愎，固执己见。
M-幻想性：幻想的，狂放不羁。
N-世故性：精明能干，世故。
Q1-实验性：自由的，批评激进，不拘泥于现实。
Q2-独立性：自立自强，当机立断。
Q3-自律性：知己知彼，自律谨严。
Q4-紧张性：紧张困扰，激动挣扎。

适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。

内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。

感情用事与安详机警型X4：低分特征：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，贸然行事。

怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能独立，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。

心理健康因素Y1：低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。

专业有成就者的人格因素Y2：平均分为55.67以上者应有其成就。

创造力强者的人格因素Y3：标准分高于7者属于创造力强者的范围，应有其成就。

》》》》从你测评的结果来看，我个人分析是属于外向型、交际型的性格。直白些说就是如果把性格分为内外两种，你是相当偏外的无论是外在行动还是内心想法性格。有时比较固执，不容易被人改变，并且决定的事就要很短的时间内把它做成，要看到结果你才算达到心里的目标。和别人交往时往往处于主动，有时带有点侵略性。容易冲动，所以某些情况下稍稍显得言行有些过激。就因为你对事情的急于求成，遇到紧急或敏感的事情时心里往往会不安，所以你敏感因素比较高。不过你的个人能力，思维发散力也因为你的对外性格有比常人出色的地方。

以上大概是我的分析，我参考了一些网站和相关资料的介绍，毕竟不是专业人士，仅供帮你参考吧呵呵。

Answer 2

从你的调查结果来看，心理压力挺大，你看，下面这几个
:敏感性
所得分数:12
标准分为:7
L:怀疑性
所得分数:10
标准分为:5
O:忧虑性
所得分数:20
标准分为:10
Q4:紧张性
所得分数:18
标准分为:9

这几道题目你的测试得分高出标准很多，说明在这几个方面你的心理状态处于紧张兴奋状态，有很大的危机意识。
可以推测为工作竞争压力，是否面临提升，或者职位转变，
综合评定心理是健康，但是情绪不够稳定
C:稳定性
所得分数:6
标准分为:1
这个高出数倍
E:恃强性
所得分数:10
标准分为:4
这个表示有很强的自信，但是在处理事件上面有时会过分自信，就是有有点刚愎。这一点可以看出同周围的关系其实不是很好，但是，你善于与人周旋，没有将对他人的不满表露出来。
:世故性
所得分数:11
标准分为:6
所以人际关系是一个不稳定因素。
技术和才能方面，分数很高，说明为人能力很强，但是受外界因素的影响和自身压力的关系，导致在工作上有不顺利的地方。
最终的评定没事，说明很健康，但是我个人建议你要调整好工作心态，不要太劳累了。你有些对事物敏感，所以一旦有什么事情，自己就先开始担心后果，然后想很多。这就直接影响到你的状态。
现在就这份卷子而言只能看出这些。不过别太在意，这就是一参考。说明不了什么问题的。