Question

高分求助关于漏交社保的问题

由于与原单位合同到期，我准备更换工作。但在找工作期间有2个月的社保没有交纳（一直都是单位代为交纳，自己没办过）。2个月后，到了新单位，新单位只从入职当月为我上社保。那么，中间漏交两个月，会有问题吗？我咨询过当地社保中心如何办理补办手续，他们回答少交两个月问题不大。是这样吗？

Answer 1

没有问题,可以漏缴,社保政策规定,累计缴费年限,也就是说累计到了15年了,到了法定退休年龄时就可以享受领取养老金了,只是多缴多得,交的多,老了领的也多,所以只要够15年就没问题了.

而且自己补缴是很麻烦的,你还需要是本地户口才可以自己补缴,一般情况下,有的人不愿意断缴,会让新的单位帮他补缴,自己出补缴的费用,只不过这笔费用就比较不划算了,因为要个人支付全部费用,(包括单位支付的和个人支付的),所以是没必要补缴的.

放心吧,呵呵

Answer 2

当然是没问题，有些地方要求累计缴费年限15年就可以正常享受退休，有些地方根求20年，一般人的工作时间大概有30年，所以其中漏掉几年无所谓。

现在交费越多，以后领到的退休金也会更多，但你只差2个月，不会有多大影响的

Answer 3

高分求助关于漏交社保的问题

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

因此,你的养老保险可以补,也可以不补均可. 而医疗保险有三个月缓冲期限,辞职三个月内续交,相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受相关报销待遇.

还有,补交是存在滞纳金的收取,一般为千分之2每天计算.

Answer 4

完全没有问题 ， 放心

Answer 5

没关系的，社保是累计交满15年。就可以享受到养老金的。累计！！