Question

新劳动法辞退员工后的社保补缴问题

我是03年9月份进入公司的，公司05年10月份才和我签订劳动合同。现在公司于09年6月份把我裁员裁掉。请问我能否让公司补缴03年9月份到05年9月份两年的社保？

Answer 1

　　1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
　　3，辞退员工有权要求单位补缴社会保险；
　　4，辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
　　5，用人单位不支付的，辞退员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

Answer 2

广东胡律师：

补不了你离职后未履行完的社保，没有这个法律规定。

你要补缴也只能缴你工作期间的，公司没有到期就解雇你的话就要给你工作期间的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）。

Answer 3

公司不会给你补缴,另外,社保部门也不会受理.事由是你已经超过了仲裁时效,现在的时效是一年吧.你估计得向当地法院起诉了.

Answer 4

您可以和公司进行协商，如果协商不成功可以到社保部门去投诉的。

Answer 5

向当地法院起诉