Question

和上司吵架了，我接下来该怎么办？

他平时总是拿一些鸡毛蒜皮的事来说，总是爱唠叨，其实也没什么，我能改的也就改正了。
工作也有两年的时间了，一直都还好，我都是对他的挑刺用调侃、开玩笑来缓解，他也没说什么。
但是这个星期，我调侃他的挑刺他也用讽刺的口吻回击我，我瞬间就被激怒了，和他吵了起来，他开始还跟我对吵后来我越闹越大，他开始软了下来。然后当天他主动找我说话，我们还闲聊了会，气氛似乎缓和了。
可是第二天他继续挑刺，而且我有充分的理由证明我是没错的，我也向他说明了（平时我都懒得去说），可他还是非要说是我的问题，我又和他大吵了一架，谁也没软下来，后来同事来劝才停下来。

问题是这样的，我都已经这样表态了，可他还是对我挑刺，关键是他有时又不讲道理，我觉得跟这种人吵架真是没有意思啊，可是已经和他撕破脸了，我接下来该怎么办好呢？我要向他服软么？还是继续和他对着干？
他爱唠叨爱挑刺，谁的毛病都挑，是个难对付的人。那第二次吵过他就没找过我说话，我当然也没和他说话，我巴不得他永远别理我。。。
工作上还没他可挑的事儿，我不知道他到时候还挑不挑，我那时候是该忍了？可是他让我不爽我也不想让他快活，我心里还是想和他闹。
还有，我不会辞职，我工作做的好好的干嘛辞职，又不是什么大问题，除非他有正当理由辞掉我。

Answer 1

我认为你太幼稚了，虽然你是对的，但你要看形势吧。他明明是管你的人，你为什么还要和他相顶撞呢，他挑他的嘛，你就违心的承认是你的粗心就对了嘛，干嘛要搞得那么激烈呢，我和你也是有同感的，但我学会了忍。忍不代表你怕他，不代表你认为他比你高明，不代表他是完全正确的。只是印付当时的形势，给他面子。所以，你要精灵点，好汉不吃眼前亏。对这种人只能用虚假的办法来对付他。以后，不和他在一起工作了。那时，再找机会好好收拾他，找其它人想办法收拾他。比如，找管他的人收拾他，借刀杀人。他到时可能还不知道是怎么回事，他就遭别人整了，这就是他处处树敌是回报，你想，这种人肯定会遭报应的。他是有意挑剌，并不是那种善意的帮助的动机，他是专门整人的人。

Answer 2

我认为你太幼稚了，虽然你是对的，但你要看形势吧。他明明是管你的人，你为什么还要和他相顶撞呢，他挑他的嘛，你就违心的承认是你的粗心就对了嘛，干嘛要搞得那么激烈呢，我和你也是有同感的，但我学会了忍。忍不代表你怕他，不代表你认为他比你高明，不代表他是完全正确的。只是印付当时的形势，给他面子。所以，你要精灵点，好汉不吃眼前亏。对这种人只能用虚假的办法来对付他。以后，不和他在一起工作了。那时，再找机会好好收拾他，找其它人想办法收拾他。比如，找管他的人收拾他，借刀杀人。他到时可能还不知道是怎么回事，他就遭别人整了，这就是他处处树敌是回报，你想，这种人肯定会遭报应的。他是有意挑剌，并不是那种善意的帮助的动机，他是专门整人的人。

Answer 3

我觉得是你的问题。他是你上司，不管怎么样，得服从。因为他既然是你上司，工作就一定比你有经验。“挑刺”只是你自己的说法，因为作为旁观者是能看出很多问题的，而且他还是你的上司。如果你不想呆下去，就和他闹，然后闹完辞职。如果想继续呆着，就和多学点他好的东西，尽量忽略他不好的地方。这样你才能成长并有机会超越他。这样闹很幼稚。

呵呵~我只是说我的观点，板砖轻点拍

Answer 4

呵呵，既然你的上司也有和你主动说话的时候，那你在见到他的时候也可以像什么事情都没有发生一样啊。看看他什么态度。

另外你也看看领导除了挑你之外还挑不挑别人，如果人人都挑你就忍了吧。如果只挑你，就好好想想为什么，也可以好好和他谈谈、

Answer 5

1、没有说清楚具体是因为什么事情挑刺

2、领导是否只针对自己一个人，其他同事怎么回应

3、自己有没有反思过，最起码自己作为下属，态度上还是错了

4、第一次领导主动来缓和关系，是希望大家还可以做同事

5、但第二次还这样的态度和领导说话，恐怕难免会产生隔膜

6、如果想继续留在公司工作，建议这次自己主动找领导约谈，私下里和领导承认错误，态度上的不礼貌，如果可以的话，给领导个台阶下，当着其他同事的面，再给领导缓和一下气氛