Question

事业单位正式编制人员是属于聘用制干部还是国家正式干部？

事业单位正式编制人员是属于聘用制干部还是国家正式干部？

Answer 1

事业单位聘任制是正式编制，聘任制是通过聘任的方式，单位和员工签订聘约，聘请员工担任事业单位职务的一种任免形式，在聘任合同生效期间，双方都需要履行各自的责任和义务，在合同到期后，双方协商条件下，可以继续聘任，也可以解聘。聘任制会给到员工真正的编制，但是一般事业单位都是采用聘用制度，与聘用制度最大的区别是，聘任制可以解除合同，因此这种制度主要是针对高学历人才或者是高端技术人才，因为某种需要，要参与到政府的工作中去，所以在这个期限内，政府会给予其编制身份。不仅仅是事业单位聘任制会用到这种形式，公务员招聘中也有这…

Answer 2

事业单位改制的地方是全员聘制 。

事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。

不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员，那么就属于国家正式干部。

扩展资料：

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用，尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

参考资料来源：百度百科-事业单位编制

Answer 3

只要不犯事，管他聘用还是国家正式干部，形式而已，待遇都很好的，相当于公务员。但只要犯事了，两者的下场都一样，都会被解聘的。

Answer 4

事业单位改制的地方是全员聘制 ，现在，事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。套用网上的一句话：“实际上，改革才刚刚开始。”

Answer 5

实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。
至于聘用干部，我想你理解有错误。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制了。但是只要你单位没改制，你是在编人员，那么你就属于国家正式干部。希望对你有帮助。

Answer 6

和公务员差不多的样子。