Question

什么是正式员工和劳务派遣

是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢

Answer 1

正式员工就是跟公司签订劳动合同，在公司上班，劳务派遣就是跟人力资源服务公司签订劳动合同，来你公司上班的

Answer 2

AA明志泊远

甩锅推责技巧哪家强？国字单位必称王！临时工，派遣工，外包公司来补充，用此招式必国企，央企政府用其极，员工身份分三等，待遇特低没保障，有事先拿你甩锅，裁员辞退没商量。

Answer 3

正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”