Question

我与公司各一份空白劳动合同 辞职

我现在和公司各有一份空白的合同，就是只签了名字和盖了公章，其它什么日期，工作地点什么都没有。 我现在手上的合同是空白的，公司那边那份也是，说是以后再定。
现在我想辞职，但公司估计要难为我。
我想请问下：
1，这份合同是否有效；
2，这个公司在外地注册，以后万一要劳动仲裁的话，我是不是也要去那个地方申请仲裁，那么这里面来回的费用能否着公司报销；
3，我现在在北京作一个培训，但其实就是这个工厂里的必备技能学习，这能否算劳动法提及的专业培训？而且我没签培训合同，它们向我要培训费，我是否需要赔偿这个培训费？

先谢谢大家了～～～

Answer 1

1、这份劳动合同没有任何内容，连合同期限都没有，别说是否有效，基本属于没签劳动合同。
2、你提出辞职就以公司不按规定签订劳动合同为由，如果公司没有为你建立国家法定的社会保险，也可作为理由之一，这是按劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同。
3、按上述理由辞职可以不受提前30天的限制，还可按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取经济补偿金。
4、按上述理由辞职关键的是依据劳动合同法实施条例第二十六条规定，用人单位提供了专项培训并与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。何况你还没有签订培训后的服务期协议。
5、仲裁是要在公司注册地进行，你可以在仲裁申请中将路费等有关费用作为仲裁诉求项目之一，由仲裁一并裁决，同时执行。

Answer 2

我们物业公司也是这样子的，为此我问过劳动保障局，他们说那就不签呗，但是我们作为打工者，社会的弱势群体，哪能什么都由自己决定啊，这个社会太黑暗了，没有办法，只能先做，以后再说了，感同身受啊

Answer 3

1、这份合同是无效的。工种（工作内容）、工资、工作和休息时间等都是劳动合同中的必要条款，缺少这些条款则合同为无效合同；
2、仲裁，一般应当向公司注册地的劳动仲裁部门提出，在外地注册的一样。你可以采用邮寄的形式，将书面的仲裁申请递交公司注册地的劳动仲裁委员会，费用需要先行垫付，这样可以避免时间上的浪费。当然，如果你在仲裁中获胜，对方应当支付你必要的仲裁垫付的费用及交通费等；
3、依照我国《劳动合同法》的相关规定，公司为员工提供培训等服务，员工违约的，应当向公司支付培训的费用。