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1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。
3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。
4、实行有差别的计件工资制。
5、工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。
6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。
7、实行职能工长制。
8、在管理控制上实行例外原则。
扩展资料:
相关延伸:科学管理理论管理原则
1、对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法;用以代替陈旧的凭经验管理的方法。
2、科学地挑选工人,然后进行训练、教育,发展他们的技能。
3、与工人合作,保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。
4、在管理和工人之间,工作的分配和责任的分担几乎是均等的,管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。
参考资料来源:百度百科-科学管理理论
参考资料来源:百度百科-泰罗—科学管理理论

2025-09-02 广告
泰罗的科学管理论的确开创了管理科学,科学生产这一新的里程碑,在定量上,把人看成机械的人,经济人是这一理论的核心内容。 用一整套硬件化式的管理来管理人,的确在二战后的美国建设和资本主义国家中起到了不朽的推动作用。是西方管理论形成的标志,其本人...
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