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劳动合同期满，用人单位不续签的或者以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）而你不愿续签的都要支付经济补偿金。如果你在08.1.1前入职的，经济补偿年限从08.1.1到最后一份合同到期日止，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你在08.1.1后入职，经济补偿年限从你实际入职日算起到最后一份合同到期日止，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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08年以前的没有，但是08年1月1日劳动合同法实施后即使是合同到期的终止的，单位也应该支付你经济补偿金。
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当然没有 否则要合同期做什么
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遗憾的告诉你，没有
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