Question

面试的时候我把期望工资说的低了，回家后悔了，怎么办

求助！！！我面试的时候讲工资期望

回家后悔了

觉得讲少了好多

怎么办啊。。。！！

那个招聘的人居然对我讲的工资还想往下压

而在我之前的那个面试的人说工资待遇的时候我听到了 比我要求的高了2千！！

而那时候我的表格已经写过了。。。。！！

怎么办啊

如果有2面的话 我要把工资提出往上加吗？？？？！！！！

我现在好气好急啊 我胆子太小了 居然写那么少的工资

我现在怎么办啊 我2面说要提高工资的话公司会不会就不开心了？

Answer 1

没关系啊！现在普遍面临就业难的问题，压低工资是一种最实际的容易受招聘公司接受的策略。同样的条件，若你是招聘者，你会选择所要工资高的还是低的呢？况且人家只是问你期望的工资。若是真的应聘成功也不要气馁，谦虚待人，不张扬，适时拍拍小马屁（不要过大），宁可吃点亏都不要与人结仇。适时摆出一副“我不如您”的态度。但内心一定要相信自己。坚持下去，等到时机成熟，公司没你不可的时候……嘿嘿……工资就不是问题了。

一定不要灰心，对自己有信心 ，加油！

Answer 2

期望工资就是应聘者心里对这份工作的期待工资。
在实习期内的工资常低于正式聘用后的工资。如果开始应聘时说低了自己的期待工资，也无大碍，毕竟刚开始工作是抱着学习的态度，学习总是得交些学费的。
先就业再择业。先把工作搞定，以后做的好了，工资会上升的。

Answer 3

没错，2面的时候如果提高工资那留给你的录用机会会变得渺茫。建议你去做，试用期拿低点也没有关系，在转正试用期过后拿正式工资时再提出也不迟。

Answer 4

努力工作。以后再要。

Answer 5

走一步算一步吧

只要有才能

以后机会多的是哈