Question

懂法律的朋友们帮下我们，万分感谢！！

我工作的公司每天工作8小时,周末双休,以前有加班的。由于受到金融风暴的影响，公司的订单少了，所以要降低成本。公司为了减低成本限制员工加班，这点我们可以理解，但最可恨的，是在正常工作下班回到家后，有事时就叫我们跑回去工作，每次“义务”工作时间为0.5-1小时不定（每月有6次这样的事件）。我们真的快受不了这样的折磨了，请问，我司是否触犯了劳动法？懂法律的朋友们帮下我们，万分感谢！！
我司找我们回去“义务”工作的借口是,帮下忙,协助一下....以上行为如触犯了劳动法请帮忙指出是哪几条.谢谢!!

Answer 1

可以向你们当地的劳动监察部门投诉，这是违法的行为。

Answer 2

有权要求不加班或者要求公司支付加班费。
加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

http://www.chinanews.com.cn/cj/cj-lcfa/news/2009/06-04/1720351.shtml

白领工作1年多讨百万加班费 劳资纠纷现过度维权

希望对你有所帮助

Answer 4

当然违反劳动合同法的规定。你们可以到劳动与社会保障局投诉。

Answer 5

是，因为这样折磨下去会伤害到公民的身体