东莞虎门富士高实业公司怎么样
有没有在那里工作过的朋友?管理环境待遇薪资怎么样职位是:研发部设计类职位薪资有没有上限?现在这个厂哪里不行能具体说说么...
有没有在那里工作过的朋友?管理 环境 待遇 薪资怎么样
职位是: 研发部 设计类职位 薪资有没有上限?
现在这个厂哪里不行 能具体说说么 展开
职位是: 研发部 设计类职位 薪资有没有上限?
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4个回答
2009-06-17
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台资企业
优点:感觉上台资公司有点想学日式管理,经常进行些洗脑教育,每周都搞个培训之类的东西,目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的,可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业,赚钱都是给老板自己赚钱,所以一般的台资公司想生存下去,办事效率是比较高的,此点暂可视为优点之二巴,其他的优点我还没想出来。
缺点:说起台资公司的缺点,上面那个仁兄认识的还是很深刻的,抠门是台湾老板的通病,不过如果你是老板的话也会抠门的,这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话,我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛,把公司前景,你个人在公司的前途说得天花乱坠,要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水,可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度,大陆人是不要妄想能升到很高职位的,你干到老也顶多是个中层管理者,你就是把自己全部风险给公司,老板到头还是不信任你。此之缺点之三。缺点还有很多,我就不一一列举。所以给仁兄的建议就是,抓紧时间在里面学点东西,有机会还是跳槽了。
优点:感觉上台资公司有点想学日式管理,经常进行些洗脑教育,每周都搞个培训之类的东西,目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的,可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业,赚钱都是给老板自己赚钱,所以一般的台资公司想生存下去,办事效率是比较高的,此点暂可视为优点之二巴,其他的优点我还没想出来。
缺点:说起台资公司的缺点,上面那个仁兄认识的还是很深刻的,抠门是台湾老板的通病,不过如果你是老板的话也会抠门的,这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话,我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛,把公司前景,你个人在公司的前途说得天花乱坠,要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水,可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度,大陆人是不要妄想能升到很高职位的,你干到老也顶多是个中层管理者,你就是把自己全部风险给公司,老板到头还是不信任你。此之缺点之三。缺点还有很多,我就不一一列举。所以给仁兄的建议就是,抓紧时间在里面学点东西,有机会还是跳槽了。
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这家公司以前还可以
现在不行了.
不过比较二三流的工厂富士高还算一流的.
待遇中等.看什么职位
管理体系比较完善
研发部工资有上限的
刚入职薪资2000左右
如果选择时工厂的话.这个厂还行.又
现在不行了.
不过比较二三流的工厂富士高还算一流的.
待遇中等.看什么职位
管理体系比较完善
研发部工资有上限的
刚入职薪资2000左右
如果选择时工厂的话.这个厂还行.又
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台资企业的管理模式,除非你足够的能忍,否则别轻易进去!
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那个厂是个垃圾,千万别进,你在网上查,保安经常打人
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