Question

州市级公务员和县级公务员有什么区别

请问周市级的公务员和县级的公务员在什么方面存在差异啊？
比如考试难度和工资待遇，以后的发展等问题！

Answer 1

不清闲。吉林省公务员的工作量是因岗位而定的，而且还会因为层级、部门、职级、年龄的不同而有所不同，一般来说，基层很忙，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关，所以对于大部分公务员来讲，考上公务员岗位意味着工作也会繁忙起来，并不那么清闲。领取公务员考试资料吉林公务员考试报名条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下。3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导。4、具有良好的政治素养…

Answer 2

地级市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录得，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷。当然还有乡镇和省直机关公务员也是同一组织的

所以考试的难度是一样的，同样的题目

当然因为职位的不同报考人数也是不同的，报考人数相对少的职位，获胜的机会当然更大一些，报考人员比较多的职位，获胜的机会当然要少一些

工资待遇一般情况下当然是市里机关比县级机关的工资待遇好，当然也要看部门，县里的财政局的工资肯定是高于市里的供销社的工资，但是一般情况下还是市里比较好

对于发展前景每个人都有不同的看法，
这主要看自己怎么理解，不能毫无目的的报考公务员，市直机关固然很好，但是如果没有能力考上，反而浪费了可以考上县级机关的机会，不是吗？

Answer 3

市州和县级公务员区别：1.公务员职务（包括领导职务和非领导职务）设置有区别，市州级高于县级。2.相同的领导职务，市州的职数高于县。3.公务员的工资直接与职务、级别挂钩，市州明显高于县。4.市州的公务员在今后的发展上肯定高于县。
至于考试难度就难说了，一般都是到题库去买。

Answer 4

应改 都属于 省公务员考试 差异分数不同.. 市级就比县级 分要高
待遇肯定 市级好 发展空间也大...
但是 笔试考过了 面试难些.... 要是好点的 职位 得看关系 也你的 RMB 怎么样了
笔试 分高 面试也很有可能 被关系硬 顶下来了