公司主体变更，员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同？
本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中著名甲方更换还是需要重新与外资企业重新签合同，因为涉及一些员工福利待遇与...
本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中著名 甲方更换 还是需要重新与外资企业重新签合同，因为涉及一些员工福利待遇与工龄问题，请教！
公司的名称，性质改变 其它工作地点 岗位 待遇 都没有变
外资企业愿意接受现单位原有职工 展开
公司的名称，性质改变 其它工作地点 岗位 待遇 都没有变
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9个回答
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这个要看你公司的具体情况，比如公司名称有没有改变，外资收购方同意不同意接收原有的员工，新的公司对员工的待遇和要求有没有改变，如果都没有变化，就在旧合同了做相应的变更即可，如果都改变了，那就重新签订劳动合同吧
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如果是重签是很麻烦的，那么建议做原合同变更好点。
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